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2017年2月16日 · 「有剛認識的人拒絕和我握手。」永福殯儀館第3代羅偉立是個90後，6歲隨父親回內地執骨，21歲做仵工清潔搬運遺體，現為殯儀策劃人。從一開始只為收入而入行，到慢慢代入喪親者角色，他悟出這份工作的意義，立志
2 天前 · 羅兵咸永道合夥人擔心可能面臨歷來最大規模的罰款之一羅兵咸永道可能被懲罰的措施包括巨額罰款、暫停或關閉普華永道部分地區辦事處中證監指，國企不應聘請3年內受到巨額罰款或其他處分的審計師中國恒大 （0333
2020年7月24日 · 股市. 發布時間： 2020/07/24 22:42. 最後更新： 2020/07/24 22:42. 分享： 非凡中國早前宣布完成收購堡獅龍Bossini66.6%股權，bossini隨即公布多項人事變動。 堡獅龍Bossini （00592） 股權易手予非凡中國 （08032） 及羅定邦後人羅正杰合組財團，非凡中國股東大會全票通過收購後，Bossini隨即公布多項人事變動，多位非凡中國的高層亦入主Bossini。 前堡獅龍大股東羅家聖妻子錢曼娟辭任董事局主席，並由Victor Herrero接任。 同時，Herrero及羅正杰獲委任為非執行董事。
2023年9月14日 · 香港寬頻持股管理人及集團行政總裁黎汝傑指三人在推動業務變革方面擁有豐富經驗，相信他們將發揮關鍵作用，帶領集團達成目標，實現更高業務增長。 公司簡介指，余頌廷在科技、快速消費品（FMCG）、醫療保健和物流領域擁有超過30年經驗，曾任德勤、The Singer Company、Royal & Sun-Alliance Insurance、戴爾、沃爾瑪、華潤維麟健康投資及鴻霖全球運輸等跨國企業擔任財務專家。 鄭慧思則擁有超過25年的領導經驗，過去曾擔任源訊集團的亞太區人力資源總監、自動系統集團人力資源及行政管理副總裁，及電腦科學公司的人力資源總監。
2024年2月22日 · 羅開光多次強調要可持續發展，大家樂由50多年前開始發展，由家庭成員合作做起來，大家既是股東、董事局成員，又是管理層，一個人經常戴着兩頂甚至三頂帽。 我們企業繼續擴大時，要將三個體系分配清楚。 大家樂集團主席羅開光亦十分重視三個體系之間的協作（alignment）及一致。 (陳靜儀攝) 重視協作 互相配合. 集團首席執行官羅德承補充，同事面對既是股東的管理層時，提意見時也格外小心。 在陳述正反情況後，往往留待管理層做決定，參與性及積極度較低，皆因他們覺得管理曾也是老闆。 同時，他覺得戴着兩頂帽也容易出現混淆。 有時站錯位，有時戴錯帽。 現在我們三頂帽由三批人戴是最好的，各自從自己的角度去做事。 對於將退任首席執行官，羅德承認為只是改變工作崗位。
3 天前 · 中國外交所反制12家美國軍工企業 相關軍工美股盤前未有大變動 中國外交部公布《關於對美國軍工企業及高階主管採取反制措施的決定》，制裁12家美國軍工企業、10名企業高層。外交部表示，將會凍結相關企業在中國境內的動產、不動產和其他各類財產，相關高層人員就不予簽發簽證、不准入境 ...
2017年5月10日 · 法醫人類學（Forensic Anthropology）屬應用人類學，概括來說是專門為大體（屍骨、骸骨、人體殘骸等）找正確身份或辨認（positive identification）為首要任務。 法醫人類學家會應用體質人類學、考古學、文化人類學及其他科學知識用到法律層面上。 透過骨頭，讓它告訴我們其主人生前的資料（俗稱 Big 4），即性別、年齡、身高和種族（ancestry）。 這種判斷屍骨的方式，尤其可善用於某些大災難的屍首之中，細閱每副骨頭的特徵，能成為身份鑒定等的鐵証。 接收了一袋人骨，Winsome需要把它們辨認出屬於多少人，有沒有「Big 4」齊全的資料。 （被訪者提供） 不少人會問法醫人類學家跟法醫有何分別，Winsome以處理災難來解釋。
