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  1. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index未滿入職一年, 如果計算雙糧? - 勞工法例線上諮詢

    2020年1月10日 · 僱員在一個酬金期內按照連續性合約受僱不少於 3 個月，可按比例獲部分 年終酬金，但須要符合以下條件： 在酬金期滿後仍然繼續受僱；或 被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱）。

  2. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index關於標準僱傭合約新權益 - 6%酬金 - 勞工法例線上諮詢

    2019年11月10日 · 關於標準僱傭合約新權益 - 6%酬金 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均 ...

  3. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index病假及強制年假重疊 - 勞工法例線上諮詢

    2018年2月26日 · 病假及強制年假重疊. by 勞聯權益委員會 , Tuesday, February 27, 2018, 14:15 (2352 天前) @ Chan Jai. 查過，根據 {Cap.57: s.41AA (7)}：. 如病假首日不遲於有薪年假首日，則該段病假期間內任何有薪年假均被視為病假，而僱主須補回該等有薪年假；否則該段有薪年假期間內任何 ...

  4. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index同一公司兩份不同合約 - 勞工法例線上諮詢

    2014年8月19日 · 僱員在一個酬金期內按照連續性合約受僱不少於 3 個月，在酬金期滿後仍然繼續受僱或被僱主解僱(但並非因犯嚴重過失而被即時解僱)，都可按比例獲部分年終酬金。

  5. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index兼職了一年,現在想走,沒有寫辭職信要賠償? - 勞工法例線上諮詢

    2018年2月25日 · - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。 緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！ 兼職了一年,現在想走,沒有寫辭職信要賠償? by MARIO , Sunday, February 25, 2018, 14:23 (2357 天前) 起初我進公司工作是跟上司A,A有提醒我工作滿三個月,我如果辭職需要一個月通知.

  6. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index被解僱後雙糧問題 - 勞工法例線上諮詢

    2020年4月3日 · 如有明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，並不包括首 3 個月的試用期。. 但倘若減去試用期，僱員仍符合在酬金期內受僱不少於 3 個月的規定，僱主在計算按比例年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期 (包括試用期)計算 ...

  7. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index公司停工，但之後要安排補鐘 - 勞工法例線上諮詢

    2020年2月11日 · 公司停工，但之後要安排補鐘. by Anthony , 中國香港特別行政區, Tuesday, February 11, 2020, 10:39 (1641 天前) 公司安排於2月10-14日停工，但有一部份同事可以獲發電腦在家工作，而因為電腦數目有限，未獲分派電腦之同事需要在之後日子補回40小時，這段期間一直 ...