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日本政府観光局（JNTO）における新卒採用、キャリア採用、任期付き職員採用等、採用における様々な情報をご覧いただけます。
キャリアビジョン. Career Vision キャリアビジョン. キャリアパス. 入構後は一つの部署に留まらず、ジョブローテーションにてジェネラリストとしてキャリアを積んでいただきます。 本部（東京）にて事業部門及び管理部門を経験した後、海外事務所で事務所運営やプロモーションに携わり、また本部に戻って海外の経験を活かして勤務するというキャリアを一つのモデルケースとしています。 人材育成・研修制度. JNTOは人材育成に力を入れています。 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。
日本政府観光局（正式名称：独立行政法人国際観光振興機構）は、日本へのインバウンド・ツーリズム（外国人の訪日旅行）を推進する日本で唯一の公的専門機関です。. 世界各地に海外事務所を持ち、訪日外国人旅行者誘致のためのプロモーションや ...
TOP. 内定者VOICES. 2024年度入構内定者から. 就活生へのメッセージ. 志望理由は？ インバウンドを通じて日本全体を盛り上げ、国際交流を促し、人々が相互理解しあえる社会を実現したいと思ったから。 日本の魅力を海外に発信し、地方への誘客を図ることで地域を活性化させたいと思ったから。 日本を【世界有数の観光立国】にすることに挑戦したいため。 公的機関だからこそのネットワークを活かして、日本のインバウンド観光、そして持続可能な観光業の発展への取組に携われることに魅力を感じたから。 公益性を重視しながら日本のブランド力を向上するという思いに共感したから。 大学で勉強していたことは？ 観光学. 地理. メディア論. 国際関係. 社会学. 計量経済学. 観光経済と経営. 就活の軸は？
インバウンドは日本の発展の起爆剤となれる。. あなたがこれまで取り組んできたこと。. インバウンドとかけ合わせれば、きっとそれは未来を変える力になる。. あなたの描く日本を、未来の日本にしよう。. 日本の魅力を、日本のチカラに変えて。. 私たち ...
Q. 新卒採用者のキャリアパスについて教えて下さい。. A. 1つの部署に留まらず、様々な部署を経験するジョブローテーションが基本となります。. 概ね2～3年を目安に、訪日プロモーション事業等を行う事業部門や組織の管理運営を行う管理部門をご経験の後 ...
JNTOで働く環境や、 職員についてのデータをご紹介します. 環境について. 男女比. 管理職男女比. 平均年齢. 海外事務所の数. 年間休日・休暇数. 育休取得率. （2019年度実績） 育休復職率. 働いている職員について. 出身地は？ 趣味は？ ランチタイムは？ 何語が話せる？ 旅行におすすめの国は？ JNTOの魅力を一言で！ 説明会. エントリー. データで知るJNTO.
