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  1. www.advisers.com.tw成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 | ...

    2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...

  2. www.advisers.com.tw以「半瓶水」為自我警惕，不斷積極學習與進步 | Advisers財務顧問雜誌

    2024年3月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓

  3. www.advisers.com.tw彭金隆：科技將為保險帶來結構性改變 | Advisers財務顧問雜誌

    2021年1月1日 · 彭金隆表示，臺灣保險業在發展保險科技這塊，已經逐漸開始有具體的規模呈現。. 保險科技之於保險業，有較大時間上的優勢，WEF（瑞士世界經濟論壇）的報告曾提到：「金融科技對銀行的影響最快，但對保險的影響卻是最大。. 」雖然早有預告科技對保險業有 ...

  4. www.advisers.com.tw4方法，活躍團隊增員氛圍 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年3月1日 · 而其實，團隊只要增員做得好，同樣可以達到核分裂一般的效果。. 團隊快速分裂的起點在於新人階段，讓新人找到100個準客戶也許有難度，但找到10名準增員對象的可能性還是很大的。. 新人一旦實現了這個可能性，就完成了第1次分裂，晉升為初級主管；同樣的 ...

  5. www.advisers.com.tw剖析Z世代3特質， 打造「共好」氛圍 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年7月1日 · 建構彈性組織氛圍，定著Z世代年輕夥伴. 蘇建榮認為團隊應正視這3點特質並加以調整，才能讓Z世代夥伴在團隊中發揮所長，他認為有以下4個方向：首先，團隊應強調職場專業，賦予彈性空間。. 因為在網路世界成長的Z世代，習慣網路中具有的「匿名性 ...

  6. www.advisers.com.tw銀髮族的財務規劃守則 | Advisers財務顧問雜誌

    2024年2月1日 · 銀髮族的財務規劃守則. 退休計畫是為了滿足晚年生活的「經濟安全」和「健康安全」等條件無虞，為了此一目標，不少長輩計畫透過各種金融商品進行退休規劃，然而琳瑯滿目的商品和數不盡的條文卻使得他們頭昏腦脹，究竟保險業務員可以如何協助銀髮長者 ...

  7. www.advisers.com.tw思考時間三元素，尋求幸福快樂的平衡點 | Advisers財務顧問雜誌

    2019年6月1日 · 這些目標所代表的意義，在於我們各方面的期望和理想，將這些個人目標列在清單上，不僅自我激勵、自我啟發，也會幫助你專注在自己想完成的事情上，按自己所排列的優先順序，逐一達成。. 時間三元素. 在安排的同時，可以思考3個時間元素：自我的時間（Me ...

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