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1. www.cosmopolitan.com.hk › lifestyle › change-job-opinion轉工必讀｜獵頭教8大轉工必學技巧：輕鬆加薪20%、越級挑戰管理層 ...

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   2022年3月5日 · 善用搵工app留下好印象 現時不少HR和headhunter選擇在LinkedIn 尋找適合的應徵者，所以把LinkedIn當成Facebook／Instagram 般經營，是每位打工仔需要做事。 在LinkedIn 上詳細列出擺每份工作經驗、成續、加插portfolio 等連結，再請上司、同事留言或認可你的經驗，加大HR 和 ...

2. www.cosmopolitan.com.hk › lifestyle › video-interview-sharingJobsDB CEO 分享Video Interview 技巧及宜忌｜僱主在Video ...

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   2020年8月16日 · 不過命運總是出乎預料，遇上公司節流，自己被炒魷魚，要在逆市搵工，總是有心無力。 Cosmo 與JobsDB香港區行政總裁仇崑石（Isaac）訪談，跟大家分析在COVID-19疫情下，求職時有什麼注意。

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3. www.cosmopolitan.com.hk › lifestyle › linkedin-5-skills-for還需要履歷表範本找全職工作？不如試用LinkedIn搵工 台灣職涯教 ...

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   2020年3月24日 · 與其你去搵工，何不讓工搵你？ 台灣職涯教練Hank Chin與IT創業家Spencer Chang合著了一本《我用LinkedIn找到國外高薪工作》，為一本實用的工具書，教大家如何運用LinkedIn讓工作送上門。

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4. www.cosmopolitan.com.hk › lifestyle › four-points-have-to試用期未過就想走？新工中伏可能是你求職時忽略了這些因素... - ...

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   2018年9月5日 · 搵工注意1. 留心同行空缺招聘的密度. 聰明嘅打工仔，絕對唔會等有轉工意慾才去求職App搵工；而是定期留意筍工空缺，觀察邊間公司、邊啲職位經常請人。 如果每隔兩三個月就見到有空缺，或長期都招聘中，好有可能呢個崗位極難捱，新同事都頂唔順，你就無謂自墮陷阱啦！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 搵工注意2. 善用LinkedIn 窺探未來同事的背景. 另一個了解新公司的同事流失率，就要善用LinkedIn。 Check check公司現任及前任同事的平均工作年資及入職時間，再睇埋佢哋嘅職位級別是否相符。

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5. www.cosmopolitan.com.hk › cosmobody › should-you-quit-your-job辭職｜想轉工/裸辭必做測試！6個問題助你分析應否現在離職、減低 ...

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   2022年2月16日 · 如果你對自己有個清晰的目標，已經做好辭職考慮，例如休息3個月之後定必搵工，或者打算進修之類，那辭職不失為一個選擇。 但如果你未有打算，純粹想離開現狀而不知何去向的話，那麼建議你再想清楚才再辭職吧！

6. www.cosmopolitan.com.hk › lifestyle › rejoin-company-consideration辭職後吃回頭草？勿忘離開舊公司的原因 - Cosmopolitan HK

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   2018年9月14日 · 心生辭職念頭？現今世道搵工易，但搵好工難。所謂做生不如做熟，打算轉工之際，舊公司以吸引的薪金及職位邀請你回巢，誰會不心動？不過吃回頭草，除了考慮職位及人工，還有當初辭職的原因。

7. www.cosmopolitan.com.hk › lifestyle › career-3030歲的轉工抉擇，你真正要考慮的是…？ - Cosmopolitan HK

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   2018年1月28日 · 1.你是決定了要黃金；抑或要自己. 「要自己」不代表窮，但要成功必然困難，金錢也可能比一般少。 而「要黃金」，你得到的，就是穩定。 30歲前，你可以任性。 30歲後，你的考慮是：「如果你還想任性，可以任性多久？ 你要一個期限。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 2.選擇的除了公司的前景，也要衡量上司的背景. 你的前路，「上司」很重要。 當你年齡較大，選擇一間公司時，很多人都會四處打探。 問題是：「我的未來上司是誰？ 因為，有些上司的確屬「破壞型」，他不知人擅任，而且有鑊就卸。 甚至阻塞你升遷的去路。 所以，你將來這team的「人腳如何」，極度重要。 即使你公司發展很好，但上司也差，亦會冇運行。 3.注意每項細節，細節影響甚大. 小時候只知道兩件事，