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2023年7月1日 · 透過這樣的舉動，促使客戶袒露真實的心聲。 預設處理法本質上是讓客戶吐露具體的拒絕理由，而後業務員方能進行針對性處理。 更 多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第411期
2024年1月1日 · 主要原因在於，相較於其他保險公司較偏重於獲利的投資策略，台新人壽採取的策略是以LDI（Liability Driven Investment，負債驅動）為主，先做好資產負債的匹配再追求利益最大化，使得台新人壽的淨值波動與利率波動大體一致。
2018年8月1日 · 而依據缺點或錯誤性質程度的不同，可分為2類： 1.普通小缺失。普通小缺失從字面意思看，就是一些無傷大雅的缺點。這些缺點對本人而言，不會產生太嚴重的後果，也不會對周圍的夥伴產生太大的影響。
2023年9月1日 · 155. 敬愛的客戶朋友們：. 在某次參加孩子學校舉辦的一日遊時，發生遊覽車意外事故，傷者陸續被送往醫院急救。. 有位妻子驚魂甫定地問丈夫：有買保險嗎？. 先生表示要付房租水電費，以及日常三餐等等開銷，沒有多餘的錢投保。. 一家三口所幸沒有大礙，但 ...
2023年9月1日 · 所謂的風險融資法，是不去改變風險發生的樣貌，只是在等待風險發生導致損失後，被動去補償被保險人損失的一種方法。 保險公司只有提供消極的事後補償是否足夠？
2023年3月1日 · 在當下，許多業務員容易因為增員困難而放棄增員，該如何激勵團隊夥伴主動增員？ 本文解析高效推動團隊增員的4方法。 1.新人增員的快速釋放理論（原子彈爆炸理論） 新人剛入行時，鮮少有心理負擔，大多是師父怎麼教、他們怎麼做，這是輔導新人開始增員的最佳時期。 一旦新人找到徒弟，這位新人便馬上擁有雙重身分：第一重身分，依然是一位新人；第二重身分，已是徒弟的師父。 古人云：「為母則剛，為師則強。 」新人為了能讓徒弟做為表率，在各個方面都要以身作則，拿出更好的狀態，其成績自然更好，定著率和績優率都會大大提高，因此早期的增員反而更能幫助新人。 還有一種可能是，新人招募到一位優秀的徒弟，自己卻離開了，但他招募的徒弟留在了團隊中，並成長為主管和團隊主力，同樣對團隊有利。
2023年8月1日 · 衛生福利部疾病管制署衛教資訊表示，登革熱又稱為「天狗熱」或「斷骨熱」，經常藉由病媒蚊叮咬而進行傳播，一旦染症，有可能發生發燒、頭痛、後眼窩痛、肌肉關節酸痛等症狀。 傳染途徑則包括蚊蟲叮咬和母子垂直感染，若胎兒在懷孕期間遭受感染，就有可能造成早產、出生體重過低，甚至死亡；同時，由於病媒蚊傳播無對象之選擇性，一旦當登革熱病毒進入社區後，不分老幼，居民皆有被叮咬而染疫的風險。 雖然染疫人數創新高，不過登革熱也並非僅發生在臺灣，世界衛生組織就在2023年發布的資訊說明，根據模型估算顯示，每年有39億人面臨登革熱病毒感染風險，其中3.9億人染有登革熱病毒，9,600萬例有臨床症狀；此類病毒目前流行於非洲、美洲、東地中海、東南亞等地區，而光是亞洲案例就佔了全球70%。
