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哈佛教授教你跟老闆談判》爭取高薪15招. 迪帕克．馬爾霍特拉 Deepak Malhotra. 想爭取工作機會並不容易，以下就是三種典型的情況： 你有一個還滿喜歡的工作，且已經進入第三輪面試了，但另一家你更欣賞的公司邀你加入他們。 突然，第一家面試主管直截了當對你說：「你知道，我們正在考慮好幾位人選，但我們喜歡你，希望你也喜歡本公司。...
2018年11月1日 · 哈佛商業評論電子報. 哈佛商業評論 │ 訂閱／退訂 ︱ 看歷史報份. 2018.11.01 第443期. 一分鐘就能讓你像老闆一樣談判. 海蒂．格蘭特．海佛森 ( Heidi Grant Halvorson) 日常生活充斥大大小小的談判。 我們為爭取加薪而談判，我們與顧客和供應商為價格而談判，我們為要求更多人力、最好的專案和彈性的工作時間而談判。...
如何做到這一點？ 訓練、練習、排練，並持續強化你的談判技巧。 焦慮通常是對新刺激的反應，因此，對所有刺激愈熟悉，你就會感到愈自在、愈不焦慮。 文章出處：拿捏情緒的談判藝術. 功能固著（functional fixedness） 只注意到物品最常見用途的傾向，就是學者稱為「功能固著」的問題。...
要升官加薪，先要懂得自我行銷，為自己創造價值，如果你成為了公司裡不可或缺的角色，那麼老闆將會優先考慮讓你晉升並且加薪，至於如何才能讓自己成為公司裡不可或缺的角色呢？ 有8種作法可以讓你成為公司裡不可或缺的角色。 第1，不排斥工作。 別人不喜歡做或沒能力做的工作，你如果可以接手，甚至成為那個領域裡面的出色人物，就可以得到主管的欣賞。...
根據yes123求職網今日發布的最新調查顯示，曾經主動開口向老闆要求加薪、升職的，其實僅有41.1%。 上班族示意圖∕ingimage....
2016年3月2日 · 精選文章. 併購策略多出一哩：內線交易. 主動爭取升遷和加薪的勇氣. 併購策略多出一哩：內線交易. 文／馮震宇. 創投教父柯文昌內線交易案，在纏訟9年後，於去年 (2015)12月確定。 這件眾所矚目案件之確定，不但凸顯出內線交易規範已非昔日的無牙老虎，反而是齒牙鋒利，更對企業界指稱法律不明陷人於罪的問題，畫出了一條新的紅線。...
加薪就能讓員工努力工作？ 激勵下屬的4種方法. HBR好讀（book digest） 雖然很多企業會進行年度人事考核，但會將考核結果反應到薪資的企業並不多。 大部分企業就只是告訴下屬，「今年你很努力，明年也請繼續努力」而已。 文中提出了「自行思考並付諸行動的下屬」，和人事考核的問題可能有什麼樣的關聯性... 【閱讀全文】 激勵員工主動做更多，更有成就感. 馬克．博利諾（Mark C....
