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2015年4月30日 · 2015/04/30 19:44. 〔記者王孟倫／台北報導〕金管會與央行今天召開「金融聯繫會議」。 金管會表示，央行日前訪查國內金控、銀行，發現有高階經理人的「變動薪酬」（獎金、分紅），高於「固定薪酬」之不合理情況；金管會將研議國外做法，訂定薪酬制度穩健原則，例如：變動薪酬一定比例遲延支付，避免高階主管為了賺獎金、拼業績，大賣高風險金融產品，把風險留給銀行。 央行是在金融聯繫會議提出這項意見。 與會的金管會高層轉述，有部分銀行高階主管的變動薪酬過於固定薪酬，這很容易帶給銀行決策上的風險，應研議討論相關改進之道。
2016年2月24日 · Answer： 很多公司會把月薪分成很多不同的名目，像是績效獎金、主管津貼、交通津貼、餐費補助等等，至於薪資分次給予，可能是擔心員工一領完薪水就不再來上班，或者公司為了財務周轉方便，但不論是哪個名目，按照勞基法第二十三條，工資的給付，每個月至少定期發給二次。 所以公司是可以分兩次發薪水，這是合法的。 但關鍵點不是在分多少次領取，而是在投保金額上，是否有高薪低報的情況，就是每個月約定給你的薪資，與實際投保的薪資是否不同。 在對你的影響方面，以勞保來看，用基本工資或者三萬元來投保，在請領失業給付時，拿到的金額就不同，最低基本薪資計算的六成，僅可拿到12,005元，但如果依法投保3萬，應該是可以拿到18,180元，津貼一次最長領六個月，你損失的就是37,050元。
2020年12月13日 · 中英對照讀新聞》Lufthansa ground staff win hefty pay rise漢莎航空地勤爭取到大幅加薪
2015年10月27日 · 記者黃佩君／特稿. 馬總統在三年前喊出「八年入T，能快就快」，如今TPP首輪談判已達陣，但馬政府快到那裡去？ 除了主要談判機關的「經貿談判代表辦公室」迄今仍是隨時可被裁撤，人員與經費皆不足的編制外機關外，延攬人才更處處受限，要找有經貿背景的法律博士，竟開出月薪不到四萬低薪，令人傻眼。 網友在奚落台灣各種低薪新聞時，常會說「只出得起香蕉，難怪只請得到猴子」；馬英九多年來每逢見外賓，必大談TPP與FTA，卻無視他未對經貿談判投入資源，現有框架只能搞出「猴子談判」的現實。 經貿談判需要經貿法人才，在台灣是相當稀有的領域，養成不易。
2019年2月18日 · 2019/02/18 06:00. 記者李靚慧、陳梅英、洪友芳／專題報導. 為了鼓勵讓平日工作忙碌的員工進修，許多企業祭出學費補助或開設進修班。 以海外據點數多的兆豐銀行為例，就鼓勵員工進行英語及第二外語的加強。 半導體業也表示，員工進到公司後，依各部門業務需要，若有加強英文的必要性，公司內部會找專業老師到公司開課或進行網路線上教學，讓員工利用時間進修，有的免費，有的較昂貴的課程，員工需自付一部分費用。 兆豐 行內開設外語進修班. 兆豐銀在行內開設進修班，除了最多人學習的英語外，第二外語班每種語言分成上、下年度開設2班，方便員工安排時間。 除了開設語言進修班，也同時給予學費補助，或是全額補助外語能力測驗的報名費用，成績優異者會給予獎勵金，並有助於升遷加分。
2016年6月13日 · 其中一個小技巧，就是注意「說話順序」。 ——順序不同，感受差很多. 同樣一句話，順序前後顛倒，給人的感受差異可以天壤之別，非常奇妙！ 一位大學生晚上陪酒，是一個墮落的故事；倒過來說，一名酒家女在念大學，卻是一則勵志故事。 修行者問師父：「我可以念經時抽菸嗎？ 」師父說不可以。 反過來問：「我可以抽菸時念經嗎？ 」師父會大為稱許。 清朝將領曾國藩被太平天國軍大敗，頹喪失志，回報戰況時寫道：「屢戰屢敗」，同僚以為不可，一陣討論，改成「屢敗屢戰」，朝廷看了之後，不只不認為曾國藩是一名敗將，還讚許他勇氣可嘉。 ——報告時，先說結論. 說話時，採用哪一種順序，要視當時情況而定。 一般來說，向主管報告時，宜採用「倒金字塔」順序，結論放在最前面，接著說第二重要的部份，然後依重要性遞減一直往下說。
2018年5月1日 · 2018/05/01 06:00. 蔡英文總統本月上任滿兩年，可以預見，對主政績效的各種檢驗、評價及民調將紛紛出現。 在政治鬥爭極其嚴重的台灣，在野黨必無好話，衡量民意的民調也常因「機構效應」而公信力不高，持平的檢驗和評價因此是蔡政府最需要的針砭。 兩年前，蔡政府在人民殷切期盼中上任。 台灣歷經馬英九執政八年，親中、無能、政經困境紛至沓來，人民不但要總統換黨做，國會也出現歷來首次政黨輪替，壓倒性的民意希望民進黨完全執政，為國家社會帶來新境界。 從而，蔡英文所領導的政府和政黨，肩負台灣人民付託，要為國家社會做對的事，還要把事做對、做好。 一如管理學大師彼得．杜拉克名言，領導是做對的事，管理是把事做對；執政團隊因此須領導、管理兼善，才能有效落實民之所欲。
