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2018年3月12日 · 企業談判 第三集是2003年9月7日，題為「企業談判」，請來人稱「打工皇帝」的張永霖先生。他憶述1987年在台灣國泰任職總經理，其時工會在中正機場要求加薪，並聲言不加薪就罷工。 張永霖以寡敵眾，他說當時先用心聽取勞方意見，讓他們發牢騷。
2014年10月12日 · 除了基本的問候與說服之外，必須懂得靈活、準確地應對各種在職場上可能發生的情況，例如視乎情況需要選擇恰當的語氣責罵當地的員工、發生勞資糾紛時能與律師一起研究解決方案等。 作者在書中還詳細闡釋了多種決勝技能，包括對企業和個人都尤為重要的職場成長三階段，如何掌握三大決勝期，面對工作消失潮做好萬全準備，是希望提升自己未來「賺錢力」的你的必讀參考書。 更多精采文章. 本社編輯部. View all posts. 標籤: 人才 大前研一 自立謀生 賺錢力 軟能力 非定型化工作.
2017年10月2日 · 2017-10-02. 會計群彥. 撰文：黃劍文（香港會計師公會理事及港燈電力投資財務總監） 標籤: Financial Controllership Programme 會計師 港燈電力 薪金 風險管理. 執業或非執業會計師是兩個不一樣的職業生涯，雖然兩者都具有會計師資格，並使用同樣的國際會計準則，然而工作性質卻有所不同。 執業會計師在事務所的工作主要是為客戶提供審計、稅務或其他專業服務；而非執業會計師任職商業或其他機構時，除了要記帳和編製財務報表外，同時也是管理團隊的一份子，需要運用專業知識和經驗為公司拓展業務，為股東創造最佳利益。 簡言之，是要和管理團隊一起「落手落腳」經營生意，而不是像執業會計師般，審核別人經營的成果。 興趣驅使投入商業機構.
2019年12月11日 · 香港人在這一刻需要面對的生活問題是什麼呢？ 是有一批人很快會面對失業。 我認為當前政府最需要做的是盡量阻止香港的失業情況惡化。 作者: 施永青. 2019-12-11. 施永青觀點. 標籤: 加薪 失業 旅遊業 紓困措施 零售業 餐飲業. 大規模的社會摩擦，令營商環境久久無法恢復正常。 零售業、餐飲業與旅遊業所受到的衝擊尤為嚴重。 （灼見名家圖片） 破壞容易，建設艱難。 一條本只涉及少數在港外犯了法的人的引渡條例修訂，竟演變成一場累及幾乎所有香港人的社會運動，實令人意想不到。 更令人欷歔的是，這場運動把香港人多年積累與沉澱一掃而空。 面對看不清的前景，香港人難免感到徬徨與傷感。
2016年6月23日 · 「然後做個圖表，每日記錄自己在這目標上花了多少時間。 有數得計，不能『走雞』。 」當年僱主不為員工提供 study leave（準備考專業試公休），他每天準時九點上班，五時許回家，睡兩三個小時，吃了晚飯就開始讀書，每晚九時讀到凌晨三時，「上班時專心工作，讀書時專心讀書。 」電視都少看，更遑論應酬。 周末也繼續讀書，操練試題，周日才放假陪太太。 他笑說：「我現在周日有時都沒空，她覺得當年我給她的時間反而最多。 當時他的處境頗為艱苦，其實不易潛心讀書。 從政府 EO 轉職保險行業，薪金少了三分之一；兩年政府經驗，一筆勾銷，因為職務兩不相干，公司只待他如新入職的培訓生。 供養父母之餘，又剛剛結婚，自立門戶，租金雜項開銷不少。 「而且我比較大男人，不喜歡太太工作。 要結婚，我就要養得起她。
2021年5月24日 · 2021-05-24. 會計群彥. 撰文：Jeremy Chan 攝影：Calvin Sit. 標籤: RSM香港 估值服務 安達信 廖於勤 會計師 香港恒生大學 香港青年協會. 香港會計師公會會員廖於勤是RSM香港的主管合夥人，負責事務所的營運及業務發展之餘，亦重視指導不同職級的員工。 對廖於勤而言，成功的關鍵不單要自我求進，還要不吝助人，不論是同事、客戶、業務夥伴還是新知舊雨。 經過經驗累積，運用個人專長技能及人際技巧，找出解决方法並幫助到他人，可說是一種天賦。 羅申美會計師事務所（RSM香港）主管合夥人及諮詢服務部主管、香港會計師公會會員廖於勤說：「過去30年來的經驗讓我領悟到，我要成為值得信賴的諮詢顧問。
2020年1月13日 · 要達至雙贏的局面，有效的溝通是重要的一環，「知彼解己」便是實踐雙贏的技巧。. （Shutterstock）. 能培養《高效人士的七個習慣》（ The seven habits of highly effective people ）中的首三個習慣︰主動積極、以終為始及要事第一，便能邁向個人的成功。. 隨 ...
