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2018年11月21日 · 11 人赞同了该回答. 一. 先说加薪谈判前需要做好的5个准备。. 第一，尽可能多地获取信息，用信息武装自己。. 在 薪资谈判 中，要先了解自己在经验和实际表现方面带来的价值。. 你需要了解的信息包括：公司内外和你同样职位的人的薪酬情况；其他人 ...
2024年4月21日 · 跟领导谈加薪是一个需要策略和准备的过程，以下是一些可以提高成功率的策略：. 1. **选对时机**：选择公司业绩好或个人有显著成果的时候提出加薪，避免在没有充分理由的情况下随意提出。. 2. **展示业绩**：准备一份关于过去一年中你完成的重要 ...
首先，得做到知己知彼——在找老板谈加薪之前，你得清楚知道自己的市场价值 有三个办法： 第一、找到你这个行业龙头企业的招聘广告，除了留意它给出的薪酬外，还要注意两个信息：
11、加薪现场：正式场合与老板谈加薪（开场白） 在你准备跟老板谈加薪的时候你总要去约一下老板，配合他的时间，去跟他确定一个谈加薪的场景里的基调。
1. 如果你不是直接对老板负责的高管，一般来说你谈薪资的对象也就是题目里面说的老板实际上应该是你的顶头上司。 2. 具我所知大部分员工的顶头上司并没有完全的工资决定权，所以我觉得谈薪资最应该明确的一点是： 顶头上司是你在这场谈判中的战友而非对立面 。 你应该靠他主动帮你争取工资上调，而不是将他作为你谈判工资的对象。 3. 顶头上司的职责是保持团队的生产力，同时尽量缩减人员成本，所以要将其争取为你的战友，必须要促使其对你薪资是否调整一事有一个权衡并得出一个结论：这家伙应该涨工资。 4. 我认为，充满自信地以“我认为目前薪资水平不反应我的付出和劳动结果”这种谈法是幼稚的 。
知乎 官方账号. 84 人赞同了该回答. 每个职场人都渴望自己可以顺利升职加薪 ， 但如何与老板谈加薪胜算大 ， 如何让打动老板 ， 这里面其实有很多技巧 。. 多数人找老板谈加薪都是因为对自己的工资不满意 ， 因此感到很郁闷 。. 但你切记不可带着情绪去找 ...
2015年7月27日 · 以下三个沟通技巧使用得当的话就会让你实现快速的升职加薪。 一、 你本身就是沟通最主要的传播者 很多人以为如何说话和交流是沟通最核心的要素，但是最关键的是你本身就是沟通最重要的要素。
