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1、強調「很需要這份工作」 2、真實透露上一份工作的薪資. 3、表明「其他公司給我更高的薪資」 4、透露自己「是為了錢來的」 5、表達「想在行業中穩定下來」 6、透露薪資「根據公司規定」...
首先就是強調 「我真的非常需要這份工作」 ,這不僅會間接削弱薪資談判籌碼,太渴望這份工作的態度,也可能會讓雇主開出較低的薪資。 艾琳接著指出,面試談薪水的第二個禁忌話題就是 「直接透露上一份工作的薪資」 ,這很可能讓新雇主開出差不多的薪水數字,也會限制未來薪資的增長空間。 再來則是表明 「其他公司給我更好的薪資」...
威廉斯提醒,談判是一種藝術,學會「不帶威脅的談判」非常重要,若在職場處境不佳,最不妥的就是到處去抱怨、威脅加薪。 他建議,可以盡量用對公司「有好處」的方式去表達自己的訴求,比起用離職威脅,冷靜且清晰地一一列出條件、明確說明自己為何適任某個職位或薪資,效果都會好上許多。...
2024年5月14日 · • 9 分鐘. 男星阿本(翁瑞迪)自《模范棒棒堂》出道,轉做幕後工作長達8年,曾當上高階主管,最近有朋友問他,自己的底薪被砍到3萬,讓他相當困擾,想和老闆談加薪卻不知道如何開口,對此,阿本以自身多年的經驗建議3點溝通技巧。...
1 天前 · 低薪難解!依央行報告指出,我國勞動份額占GDP比率越來越低,外界認為低薪普遍化恐怕是勞動部要面對的議題,而且只調整基本工資難帶動整體 ...
勞動委員會是韓國負責制定和執行就業和勞工政策的政府部門,他們將會在商討解決方案的調解會議前,聽取勞資雙方的意見並就此作出調查。 如果雙方接受方案,則可以結束長期的糾紛;一旦未能就薪酬調整達成共識,工會將會獲得罷工權。 Samsung 電子原本公佈的加薪幅度為 2.5%,但遭到工會反對後上調至...
• 22 小時. 【彭博】-- 年度薪資談判的初步結果表明,許多日本勞動者將獲得數十年來最大幅度加薪。 對於幾天後將開會討論是否結束負利率政策的日本央行來說,這無疑是一個積極信號。 日本市值最大公司豐田汽車周三表示,同意完全滿足工會提出的創紀錄的加薪幅度。 整個汽車行業的工人有望得到至少5%的加薪。...