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2019年4月20日 · 反映传统行业的吸引力减低，新一代的思维已经改变。他预期科技发展将会取代很多职业，可以想像在未来20年不再有单一工种，生涯规劃是很重要，但不会再以传统的形式进行。 “当你的眼界跨越边界时，便会豁然开朗，这是新一代可以去想的未来方向。
2022年9月1日 · 但香港未来要打赢“人才争夺战”，关键不仅仅在于推出吸引人才的措施，而在于要有长远的“人才战略”，不仅要“抢人才”，更要“留人才”、“发展人才”，从多方入手，将香港打造成大湾区乃至整个亚太区的“人才库”。
2024年5月8日 · 2024-05-08 04:02:34 大公报. 字号. 一连两日举行的“香港．全球人才高峰会”是本届政府首个以人才为主题的国际级论坛和展览会。 首日的“国际人才论坛”主题为“国际人才的力量”，旨在从宏观角度探讨国际人才竞逐和流动的大趋势，分析多元人才对经济和产业发展的角色。 开幕礼后，香港铁路有限公司行政总裁金泽培博士发表主题演讲，分享如何透过吸引、培育和发展人才以推动业务发展，并为香港及所服务城市的可持续发展作出贡献。 随后，英国剑桥大学副校长（策略及规划）David Cardwell教授、香港城市大学人文社会科学院院长何达基教授和领英亚太区董事总经理洪雍华一同主持专题讨论，探讨成为和维持全球人才枢纽地位所需的要素和策略，以及香港应如何用好背靠祖国、联通世界的独特优势。
1 天前 · 杨启之表示，香港拥有独特优势，如背靠内地，外资可借香港投资内地；内地企业亦可借香港投资外国项目。她又指，香港是全球最大离岸人民币中心，吸引不少投资者来港投资人民币产品，而人民币产品的不断创新，创造更多职位，如合规及销售等。
4 天前 · 政府今年下半年将举行超过100项盛事，预计全年盛事可吸引约170万旅客参与。杨润雄表示，香港作为盛事之都，需要配合不同的客群，举办不同类型的盛事。当成功吸引旅客来港后，如何吸引他们消费，就要视乎商界如何在产品上增加吸引力。
2021年10月26日 · 吴家玮指出，人才目前仍是香港出众之处，但如果放眼大湾区，如何吸引和留住人才，则是一个共同问题。 他分析世界不同大湾区的发展经验表示，不能仅仅盯着产业升级、经济数据，更要关注文化、历史，“打造知识型经济是产业升级的目标，建设 ...
1 小時前 · 也许众人意识到较纯朴与重情的昔日，已比世界未来的转变更吸引。过去大家满心认为科技一天比一天进步，生活质素就可以一日比一日提高，可是现今生活的快乐指数竟相反地每况愈下，而且在面对疾病疫症、环境破坏、冲突战争时，人类依然束手无策。
