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2017年10月17日 · 課長への昇進面接で非常に答えにくい質問の1つに. 「 なぜ課長になりたいですか？. というものがあります。. 質問者 (面接官)としては、その人が、課長という管理職のポジションに付くにあたり、責任と権限をどのくらい覚悟を持って考えているか ...
2024年5月18日 · やってみてから意見やヘルプを求めるべきです！ 上司に初めての仕事を指示されることがある。 ほかに誰もいなかったから自分にお鉢が回ってくることもある。 自分を成長させようと言う親心で初めての仕事を指示してくれることもある。 いずれにしても初めての仕事を指示されると不安になるものだ。 中には「やったことがないので」と拒否反応を示す人もいる。 最初から「やり方を教えて下さい」などとヘルプを求める人もいる。 私がかつて離職者の教育・訓練機関で講師をやっていたとき、実践的な課題（セルフワーク）を与えると「先生、どうすればいいんですか」とヘルプを求める人が何人もいた。 要するに自分で考えてやってみるという習慣が身に付いていないわけだ。
2024年5月17日 · 主役と言う意識を持って仕事をすれば、仕事が面白くなる。. 面白くなればいい仕事ができる。. いい人とも出会える。. 新しい仕事も任せてもらえる。. ～市場紀生氏の言葉～. ======================. 【本文】. 仕事を選り好みせずに期待に応える部下は ...
2024年5月30日 · 計画には三つの要素がある。. 業務の「優先順位」を決めること、時間の「管理」をすること、そして計画を楽に遂行できるように十分「準備」すること。. ～ケリー・グリーン氏の言葉～. =================. 【本文】. やり手は優先順位を付けて仕事の ...
2024年5月28日 · 【本文】 企画提案型のビジネスマンを目指すこと！ 「課長、問題が起きました」と報告に来る。 そして「いかがいたしましょうか」と指示を仰ぐ。 お伺い型の社員、指示待ちの社員はどこの会社でも多い。 会社にもよるがざっくり言って約6割前後いるのではないか。 お伺いを立てたり、指示を待つのはまだいいほうで中には「課長、後はよろしくお願いします」と言って上司にゲタを預ける社員もいる。 セミナーに参加された経営者からこんな話が出たことがある。 「先生、指示したことをきちんとやってくれればありがたいですよ。 指示したことすら満足にできない社員が多いですから」と。 望ましい社員像は「企画提案型」である。 課題を与えられたら解決するための企画を練り、提案書にまとめる能力を磨くことだ。
3 天前 · パステル画から油彩へ－萩焼花瓶に姫梔子. 今年も姫クチナシに花の蕾が膨らんで来ましたが、スケッチしたりパステル画にしたり、油彩にする気力がすっかり失せてしまっています。. 老齢ともなりますと何かをやり遂げようとする気力も退化しまう様です ...
2023年7月24日 · そこで、「意見を伺える方 2名」は重要です。 選考委員の先生からみて、知っている先生がいるのが望ましいのです。 基本は、指導教官や、お世話になった先生などで「著名な方」を書く。 もちろん、その公募に近い分野の先生を選ぶ。 できればその分野の学会会員から選ぶと良い。 会長経験者などは一番いいですね。 （2）追加は、公募に合わせて色々な視点で書こう. 社会人経験などが求められるのであれば、会社の上司や民間の友人を. 分野が違うのであれば、その分野に近い先生を. 地域が違うのであれば、その地域の大学の先生を. 複数の職場を経験しているのであれば、その時の上司をすべて. 大きな大学であれば、同じ大学の他の学部の先生を. など。
