搜尋結果
2024年2月7日 · 首先 Graham 要讀者先做好財務上的規劃，詳細搞清楚這段時間自己有多少預算「而且不會感到焦慮」，以免不僅無法好好休息，還容易因為焦慮趕忙找了不理想的新工作；又或者你可以每週花一點時間（例如兩天）工作，幫自己多爭取一些時間。. 對一些人來說 ...
- 絕處逢生：為兼顧家庭而開展的創業之路
- 30歲的禮物：Alpha Camp 程式設計班
- 願景：將科技導入餐飲業，改善上游供給
- 給學弟妹的建議：有方向性的嚐試
離開校園也當完兵之後，James 考量媽媽的身體狀況需要有人就近照顧，認為固定上下班沒辦法讓他兼顧家人，就算去朋友的公司做事，感覺也會造成別人的麻煩。一直以來都有創業念頭的 James 決定放手一搏，拿房子抵押貸款，與朋友一同展開創業之路。 創業的第一步，James 設定了兩個條件：一，所有人都是他的客群；二，半年內必須做出成果，無論賠本或賺錢，都要是一翻兩瞪眼的結果。而客群廣需求最明確的產業無非是日常的食衣住行，但「衣」要懂時尚，「住」要懂裝潢，「行」要懂車，於是他決定做「食」。和當廚師的朋友商討之後，兩人便著手開始經營餐廳。雖說先前沒有任何創業經驗，James 說：「我不覺得有沒有經驗與你要不要做有必然的關係。選哪條路的參考，是看你的能力。你沒做過怎麼會有經驗呢? 所以就做就對了。」 談...
經營餐廳三年，30歲的 James 決定給自己一個禮物，來到 ALPHA Camp 的網站開發工程師班上課。曾經自學卻總是零碎，希望能在原有的基礎上，更有系統地學習寫程式，也希望認識更多來自不同領域的同學。而他認為上課最大的收穫是知道軟體開發的過程，如何與工程師溝通，以及知道一個寫程式的人才是如何養成的。即便目前 James 的工作用不到程式語言，但談到未來，他希望能用科技改變餐飲業的願景不曾改變，他相信當那一天到來，他所累積的這些心態與知識一定會幫助他更好地實現創新的服務和與產品。他篤定的回答，來自於一路上自身的深入觀察，以及內在對解決問題的渴望。 無論在創業歷程或個人的人生難關中，他都發現唯有知識才能解決問題。卡內基的人生態度與知識，幫助 James 在困境中調整自己；賈伯斯的專注精神也...
James 因為自己開餐廳，而更加理解台灣的餐飲產業。以人才培育的方向來看，他認為台灣餐飲業著重技術，相對不注重知識，在競爭激烈的情況下，壓低成本似乎成為餐飲業者唯一的求生法則，進而間接釀成接連不斷的食品安全問題與疑慮。如何改善食材源頭的管理，於是成為徘徊在 James 心中的疑問。他說目前食材廠商多半仍以傳統的方式如傳真聯絡，效率不高。但以經營餐廳而言，還有食材的鮮度及保存，或者排班等人力管理，都是一大難題。 James 認為如果能利用科技，開發程式系統整合食材供應資訊，加上與其他小店聯合共享上游資源，就可能讓餐飲業者在控制成本的情況下，更有效率地取得安全的食材，也能把資訊系統運用在人力及餐廳經營等管理需求上。比起將自己的品牌擴增為連鎖店，James 更喜歡跟其他特色小店合作，交流資訊，整...
James 身為過來人，在創業上給學弟妹兩項建議。首先關於「學習」，他認為願意認真學習到哪裡都只是基本態度，到 ALPHA Camp 進修上課，以及努力學習都很好，但這樣還不夠。在 ALPHA Camp 學得技術之後，應該還要清楚自己想把技術運用在什麼產業，但是為了清楚回答這個問題，這需要對產業還有及自身喜好深入的了解。James 認為學弟妹當然可以給自己空間去嚐試，但嚐試是要有目標、有方向性的，先考慮清楚自己的喜好，再縮小範圍去嚐試，而非漫無目標的嘗試，重要的，是要先自己思考過後再採取行動。其次，在創業歷程中，James 的作風也充分展現他的個性及態度，他認為挑戰不分大小，就是解決問題。不能解決的事，擔心也沒用；能解決的事，就趕快解決，解決了就不必擔心。 經歷悲歡離合，艱苦的人生歷練反倒造...
談到對未來職涯的看法與想像，Alvis其實是有點迷惘的：過了 40 歲加上身體因素，他認為要「轉職」難度不小，所以他希望以成為接案工程師為目標。 一來遠端工作的特性，讓他能彈性安排工作時間、配合醫院治療；二來案主會更重視作品的品質而非經驗，正適合有技術實力但尚未累積經歷的他。
畢竟在專案管理中，其實很多事情的處理是在於人與人之間的應對以及溝通，若是能省掉情緒上造成的困擾，在專案的管理上會更有助益。 此外，對於專案管理的執行面，風象星座是很會抓住大方向的掌控，對於事情的輕重緩急是很有概念的而且規劃是有條理的，所以總體來看，在時程上及專案方向上是不用擔心的。 不過，當你把大任務仔仔細細的拆解成小小的任務來看的話，其實是會發現風象星座對於細節的掌握是非常不精準的。 這大概就是風象星座對於專案管理當中最弱的一個環節：細節。 多多少少來說，不管是水瓶、雙子、天秤都會有點以小聰明的方式在做事，把重要的事情先做好，或是把重要的事情先呈現出去，結果細節的部分就忘了，或是因為下一個更重要的事情而被忽略了，這就是風象星座要注意的地方。 火象星座─ (牡羊.獅子.射手)
1. 多參加活動、認識人 ：當認識的人多了，你才會知道你跟哪個 Mentor 的頻率比較合. 2. 問問題前要先整理好 ：如果你問的是大面向的問題，而對方只有 30 秒回覆你，這樣對方其實很不好回答. 在關係經營上，Veronica 認為，Mentor/Mentee 的關係比較不像老師跟學生，而是 長期的朋友。 彼此不是有問題才去問對方 ，而是在日常生活中保持與對方的互動。 Veronica 舉例，有次 Rosa 感冒了，她會傳一些保養身體的文章給 Rosa，諸如此類如朋友般的互動、關心，能更好的維繫 Mentor/Mentee 關係。 Mentor – Rosa 分享. 1. 養成「活動後聯繫對方」的習慣 ：在每一場活動結束後，針對當天認識的人進行聯繫，感謝對方的分享，並簡單整理當天所學.
我們的教育體制常常要求我們往外探尋「標準答案」，卻忘了聆聽自己內心的聲音，許多人到了成年，仍對自己一無所知，對職涯規劃一片茫然，我們常活在別人的期待之下，茫然地跟隨人群的決定而做決定，往安全卻不一定適合自己的路走，錯失了能夠發揮天分的機會，許多年輕人的迷惘都是源自於「不夠認識自己」，類似的恐慌在台灣年輕人身上似乎特別明顯。 我很慶幸隨著歲月的增長，我逐漸了解自己，也越來越知道自己的特質和熱情所在，這對我在許多人生的抉擇上有很大的幫助。 探索自己的熱情3分鐘小測驗，找到你的程式自學入口. 我歸納了幾個如何「認識自己」的有效方法和經驗，以下是我的建議： 一、觀察你的父母. 雖然我們可能不想承認，但大多數的人都比自己想像的更像父母。
2023年7月26日 · 每個病人來到了醫院，會做各種不同檢查，像是量測病人的身體資訊 (身高, 體重), 生命特徵 (血壓, 心跳, 呼吸速度等等) 或是 放射影像 ( X-ray, CT 等等 )。 而這些檢查的結果都會被存放在醫院的資料庫內，並且隨著時間不斷的倍數增長，對於醫師和研究員來說，這些數據埋藏了許多寶藏在裡面，相對的，也埋藏了許多陷阱。 醫療數據比你想像中的還要髒亂，”大數據不等於好數據” 像是新生兒的名字，在一開始建檔的時候會寫成 “XXX之子”; 或是時態的資料，每個科別都會有自己的儲存方法 (ex: 年/月/日, 月/日/年, 年/月/日 時:分:秒) 等等，尤其是急診資料，在很多緊急情況下，醫師或是護理師時常會不小心輸入錯誤資訊。
