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2021年12月9日 · 在資訊發達的今天，辭職信 (Resignation Letter) 依然是必須的，因為它具有法律效力，足以保障僱員的權利；根據勞工處的僱傭條例，僱員過了試用期後離開公司，必須給僱主 1 個月通知，否則則需支付代通知金，而辭職信就是證明僱員提出離職通知的證據。. 不過 ...
2019年6月24日 · 為保障自己嘅權益，打工仔喺辭職信上，必須清楚列明邊日係Last Day（最後工作日）。 打工仔必須同公司按僱佣合約好好地協商。 以最常見嘅情況為例，合約上嘅通知期係1個月，假設你喺6月10日辭職，咁你最快可以喺7月9日功成身退。 如果你希望提早離場，就必須向公司支付代通知金啦。 代通知金點樣計？ 代通知金嘅金額，相等於「過去1年嘅平均日薪 X 提早離職日數」。 假設打工仔月薪係$2萬，平均日薪就係：$2萬 X 12 / 365日 = $657.5。 延伸閱讀. 公司醫保賠唔足點算好？ Top Up 醫療保險好重要！ 公司醫保 Claim 唔足？ Top Up 點樣幫到手？ 即睇 3 個真實索償案例. 未放年假按日薪計算. 根據僱佣條例，只要打工仔按連續性合約受僱滿3個月，就可以享有假日薪酬。
- 試用期內辭職的通知期
- 長工：通知期最長可達 3 個月？
- 計算辭職通知期的方法 – 何時是最後工作日？
僱員若未通過試用期便辭職，所需要的通知期會有所不同：若在試用期的首個月內辭職，可即時離職，無需通知期；如在試用期內的第一個月後，而僱傭合約無明確規定，則需要不少於 7 日的通知期；若在試用期內的第一個月後，而僱傭合約有明確規定，則依照合約訂明的通知期，但不少於 7 日。
有關辭職的指引，一般在入職時所簽的僱傭合約上有清楚列明，此情況下應依照合約訂明的通知期，但不應少於 7 日；若僱傭合約無明確規定，則需要不少於1個月的通知期。事實上，勞工處的《僱傭條例》僅為公司制定合約提供了參考，例如離職通知期的最低法定要求等，市場上的離職通知期一般為 1 個月至 3 個月不等。
一般而言，《僱傭條例》所訂明的試用期內的辭職通知期分為五個情況（假設試用期為 3 個月）： 1. 試用期內首 1 個月內辭職：僱員無需給予公司代通知金或通知期，即日可以離職。 2. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞辭職信，最後工作天就是4月16日。 3. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司有離職通知期的規定）：該員工的最後上班日會是下一個月同一日的前一日，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 4. 在試用期過後辭職（而該公司僱傭合約無指定辭職通知期）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要 1 個月通知，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 5. 在試用期過後辭職（而該...
2021年12月9日 · 職場資訊. 【裸辭前】你考慮了這些利弊嗎？ 做好 5 大準備才行動！ 「裸辭」是近年職場上非常流行的一個詞語，上一輩大多對裸辭抱有負面看法，但對於年輕一輩來說就非常普遍。 如果工作壓力太重，或是找不到自我工作價值，裸辭可能是其中一個選擇。 在裸辭之前，有什麼需要考慮？ 到底自己適不適合裸辭？ 裸辭後又應該如何為往後生活 / 工作做好準備？ Bowtie 團隊今次就為大家分析裸辭前後應該考慮的因素！ 作者. 日期 2021-12-09. 更新 2023-09-20. 香港裸辭現象／故事. 「裸辭」變得普遍可能是因為現今社會愈趨富裕，年輕一代不用再為生計而營營役役，有足夠的資本支持就業空檔期間的生活。
- 裸辭後想找到新工作，可留意以下重要事項：下一份工作符合你的想望 / 目標嗎？裸辭是為了爭取更多時間找到自己想要的工作，因此在找下一份工作前，應該要先明白自己「想要什麼」，即是對下一份工作的期望及目標，並朝著理想中的工作進發。你有沒有因「裸辭」而增值?在裸辭的空窗期間，應該要保持高效的生活，緊跟...
- 面試時切忌為隱瞞裸辭而撒謊，或編造一些藉口，因為大多數面試官也能精明地識破。當在面試時被 HR 問及裸辭的空窗期時，其實最重要是看你這個「裸辭」後的經歷，有沒有給自己帶來成長，和增加自我意識的機會。只要能向 HR 表現出 「裸辭」有幫助你在成長路上成熟起來，或給你帶來自我增值，絕對會大大加分。
- 根據政府統計處的數據，由 2021 年 8 月至 10 月期間，香港的失業率為 4.3%，較 7月 至 9 月下跌了 0.2 %，顯示就業情況愈趨穩定。裸辭後也不用太擔心找不到工作。另外，除了部分專業工作需要相關的資格證或執照外，其他行業（如服務業或零售業），相關的專業要求較低，亦較易入行。你...
- 最後，與大家分享一個冷知識。究竟「裸辭」這個詞彙從何而來？「裸辭」一詞於 2010 年底登上中國流行詞榜首，成為繼「裸婚」之後在年輕白領中流傳得最廣、最快的詞彙。「裸辭」意指未找到新工，便毫不留戀地辭掉現在的工作。以前在歐美地區十分流行，而近年在香港的職場上也是常見現象。
2021年12月10日 · 【辭職信 Resignation Letter】格式及注意事項逐樣睇！ 附中英文範本 來到年尾，不少打工仔都會審視自己的工作，隨時要同東家說再見斷捨離，但離開時確實需要一封精簡而不失禮貌的辭職信，因此 Bo...
2021年12月10日 · 但不是人人都適合裸職，裸辭當中有不少需要考慮的因素，例如不想裸辭後「手停口停」，就要準備充足積蓄，應付空窗期（保守估計為 3 個月）的生活及經常開支。考慮裸辭前可先看看自己是否作好準備 👉 查看裸辭的考慮因素
2021年11月11日 · 💡 停工的意思. 任何連續 4 個星期中，超過正常工作天總數的一半. 於任何連續 26 個星期中，超過正常工作天總數的三分一. 長期服務金（Long Service Payment） 僱員非因裁員或犯嚴重過失而被即時解僱. 合約期滿後不獲續約. 僱員在職期間死亡. 獲註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作而辭職. 65 歲或以上因年老退休而辭職. 何時需要支付？ 遣散費（Severance Payment） 長期服務金（Long Service Payment） 如何計算遣散費與長期服務金？ 💡 可追溯的服務年資的意思？ 例子 1.
