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2023年2月1日 · 高齡化下的老年經濟安全解方. 文 洪紫芸 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 2 月 1 日. 0. 791. 根據聯合國世界衛生組織（WHO）定義，若65歲以上老年人口達到20%，就是所謂「超高齡社會」。 而從臺灣高齡化與少子化的嚴峻現況來看，國發會預估到了2025年臺灣就將走入超高齡社會，也就是說，屆時社會上每5人就有1人是老年人。 平均壽命延長、高齡化嚴峻的狀況下，就愈不能忽視老後可能產生的經濟風險，舉凡身體健康惡化、認知判斷能力下降、罹患失智症、退休後資金不足、資產轉移等都會是老後的經濟問題。 那麼，民眾又該如何以保險妥善規劃老後退休生活？
2018年3月1日 · 臺灣工作年齡人口（在15～64歲的）1,395萬人，老年人口644萬人。 2040年 到2040年老年人口將再增加為684萬人。不但老化的速度快，老年人口的數量也相當驚人。臺灣中高齡工作人口已呈現快速成長，主力員工年齡層將是55歲到64歲。 2061年
2019年10月1日 · 臺灣政府祭出一系列的政策配套，目的就是希望帶給高齡長者更多實質上的幫助，解決他們經濟與生活上的問題。 目前年滿65歲以上之長者，政府給予諸多福利措施可使用，以臺北市經濟上的補助為例，有下列幾項福利與權益可享有： 健保補助. 一、本項福利措施補助對象如下： 1. 65～69歲之中低收入老人。 2. 其他符合下列（一）到（三）規定之老人： （一）年滿70歲之老人、年滿55歲之原住民或二 一五年十二月三十一日（含）前年滿65歲之老人，設籍並實際居住本市滿一年者（最近一年內居住國內之時間合計滿一百八十三天）。 （二）經稅捐稽徵機關核定最近一年綜合所得總額，合計未達申報標準或綜合所得稅稅率未達20％者。 申報老人為受扶養人之納稅義務人有上述狀況者，亦同。 （三）未獲政府機關健保自付額全額補助者。
2023年10月1日 · 國際視野. 2022年獨居老人近53萬位，10年近乎翻倍. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 10 月 1 日. 0. 1044. 根據行政院國情資料顯示，截至2022年止，臺灣總人口數為2,326萬4,640人，較2019年減少11萬674人，人口負成長步入第3年。 在年輕人口不斷減少、高齡長者人數不斷增高的情況下，民眾最常遇到的退休議題便是「孤獨老」。 根據國家衛生研究院資料顯示，代表孤老人口的「僅一名高齡人口宅數」不斷升高，從2013年時的29萬4,000戶，增加到2022年第3季的52萬9,000戶，近乎翻倍；而代表老老共居的「僅高齡人口居住宅數」在10年間也成長了29萬8,000戶。
2023年11月1日 · 我年輕時聽過一句名言：「努力工作賺錢，就是為了提早退休為自己贖身。 」民眾準備退休的年齡層不斷提前，儘管勞退法定年齡往後延長至65歲，仍然無法抑制人心渴望擺脫工作束縛，嚮往自由的心。 民眾平均壽命愈來愈長、銀行利率卻愈來愈低，許多想退休的人不免擔心退休金不夠用，而遲遲不敢離開職場享受第二人生。 其實，若提前在40歲規劃部署投資型保單，是最恰當的時機點，相對於風險性資產，投資型保單是進可攻退可守的資產。 我認為可以買一份配息型的保單，安穩照顧自己的下半輩子。 且務必把這一筆金額視為保額來看待，不僅可以配息，亦能節稅以照顧到下一代。 問題是多少的保額算足夠呢？ 我認為資產減負債後得到的淨值數字，再加上你預留給自己養老或遺愛人間的金額，這個金額即是你應該設定的保險金額。
2019年10月1日 · 特輯內文. 臺灣高齡化亮起的多重警訊. 文 許紹猷. 通過. lukekuan. - 2019 年 10 月 1 日. 1259. 生活周遭發生的各種事物、現象都可稱之為「訊息」，當種種訊息都透露出風險正在靠近之時，就可稱之為「警訊」。 高齡社會應運而生的各種現象，即是在述說「長壽風險」已充斥在周遭的警訊。 或許你會發現，你所住的社區，步履維艱的老人變多了；或許你會發現，去醫院看病，等待叫號的時間愈來愈久，而身旁坐的人都是以上了年紀的人居多；或許你會發現，在身旁的親朋好友中，超過35歲才結婚早已經不是一件新鮮事，而通常不意外的都一定會有人問新人們：「之後想不想生？ 想生幾個？ 」、「我們講好了，不會生，養小孩太貴了，而且會降低我們的生活品質。 」這樣的回答相信你一定也聽過很多次。
2020年1月1日 · 1. 自我負責的認知──養兒防老將愈來愈困難. 現今少子化的情況，以及不婚、獨居的族群變多，家庭結構對比以前已經有了重大改變，不同於以往常見的多代同堂、兒孫承歡膝下、多子多孫，尚能實現「養兒防老」。 據衛生福利部老人狀況調查報告指出，二 五年老人的經濟來源有53％的比率靠子女扶養，對比到二 一七年，靠子女扶養的比率只剩下24％。 2. 公共財源給付的改變認知──減法改革是必然趨勢. 如同前述，人口結構的組成已經大不相同，若是依照過去的制度，只會愈趨向不合理，因此不論是全民健保，抑或是勞退等社會福利的改變是必然趨勢。 就算從現在開始生育率往上提升，成為勞動人口也需要數十年的時間，因此必須要有「來自公共財源的給付朝向減法式的改革」之認知。
