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2023年2月14日 · 用人单位 未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、 工会组织 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据 属地原则 由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等 有关费用 由该用人单位负担。 《最高人民法院关于审理工伤保险 行政案件 若干问题的规定》 第六条 对 社会保险 行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与 住所地 、 经常居住地 、 单位宿舍 的合理路线的上下班途中；
2020年12月2日 · 找法网. 7 人赞同了该回答. 伤赔偿标准 ( 工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇. (一)医疗费 第29条第3款. 1、标准:从工伤保险基金支付. 2、要求: (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、 工伤保险住院服务标准. (二) 伙食补助费 第4款. 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求: 住院期间。 (三)食宿 交通费 第4款. 1、标准: 本单位职工因公出差标准报销. 2、要求: (1)工伤职工到 统筹地区 以外就医的; (2)经医疗机构出具证明,报 经办机构 同意。 (四) 康复治疗费 第6款. 1、标准:从工伤保险基金支付。
2023年7月2日 · 病假工资如何计算？ [图片] ① 我4.4号晚上下班路上遇到了交通事故，我是次责。 这应当属于工伤范围吧？ 公司方面不想认我的工伤，让我申请病假。 那段时间也和我通话过一次，一… 显示全部 . 关注者. 2. 被浏览. 324. 2 个回答. 默认排序. 四十已知天命. 需要维权帮助可以私信留言。 2 人赞同了该回答. 上下班途中发生交通事故，非主要责任可以认定工伤，但事故认定，医疗诊断都需要你提供。 公司不申报你可以自己申报工伤，工伤认定后属于 停工留薪期 ，工资正常发放。 发布于 2023-07-02 19:27. 丁上可. 法律职业资格证持证人. 谢邀 @品鸭. 根据 工伤保险条例 规定，在上下班途中发生非本人主要或全部责任的交通事故受伤，应当认定工伤。
13 个回答. 默认排序. 劳动无忧. 法律问题可在线咨询. 14 人赞同了该回答. 如果员工医疗期满后疾病尚未医疗终结或者医疗终结而其劳动能力受损时，企业如何处理此类员工的用工关系，是否能直接解除劳动合同呢？ 答案是否定的，在这种情况下，企业应当履行法定程序后再作出处理决定。 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
为什么被害者反击方法不合适很难被公众理解，甚至还会被扣上罪名？. RT，明明论点偏移是谁都会犯的，但是到了特定群体身上就变味了，不理解 补充：如有些自称不歧视特定群体的双标言论，另外如何看待被害者因此仇世. 显示全部 .
2023年6月26日 · 2 个回答. 默认排序. 喜姐Happy. 明亚保险经纪股份有限公司江西分公司 咨询顾问. 这是走工伤保险，跟别的保险不一样，稳稳公司人事部门。 发布于 2023-06-26 07:47. 郭凯敏律师. 河北厚正律师事务所 员工. 护理费，停工留薪期工资，解除劳动关系后的一次性就业补助金. 发布于 2023-06-26 02:39. 工地受伤建筑公司报工伤，哪些材料原件需要给公司，保险公司怎样赔付的，哪些需要老板赔.
1,020 个回答. Make It . 工学硕士、律师. 照这么说，以后送孩子去英国留学的时候，一个月就给他两千块生活费就差不多了，最多超不过三千，我说的是人民币哈，再多就是对这个题目的不尊重。 发布于 2022-12-01 14:39. 弗兰肯的坏游戏 . 知乎专栏：阿肯的幻想小铺. 我从小饱受万恶荼毒，请高人给我解释一下： 工资高，物价低，工作轻松。 这三个元素是怎么同时存在的？ 要不咱换个： 一美元炸鸡，洗盘子挣豪斯。 这俩是怎么同时存在的？ 再换： 好工作，好找的好工作，好找的不需要身份的黑工好工作。 这是啥情况？ 这玩意儿现实吗？ 发布于 2023-01-16 05:43.
