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並非勞工假或法定假期
- 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒過去接受訪問時表示，根據勞工處守則，當天文台發出8號或以上的暴風信號時，僱主不應要求僱員上班，又或僱員可提早下班，但並非勞工假或法定假期，只是僱主在颱風下的工作守則指引。
topick.hket.com/article/3628281/【外傭風假】8號風球外傭無假放？ 打風下僱主必讀4件事
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2023年10月8日 · 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒過去接受訪問時表示，根據勞工處守則，當天文台發出8號或以上的暴風信號時，僱主不應要求僱員上班，又或僱員可提早下班，但並非勞工假或法定假期，只是僱主在颱風下的工作守則指引。 既然不是勞工假，工人姐姐是沒有假期，不過建議僱主不要在惡劣天氣之下，安排外傭做危險的工作，包括抹窗、去露天地方購物等。 2. 如颱風天遇著正常工作日 僱主毋須為此補假. 根據標準僱傭合約（適用於從外國聘用的家庭傭工），外籍傭工的工作地點為僱主家中，假設該僱工的協議工作日，為周一至周五，並適逢颱風日，對方需如常工作，在法例下，僱主毋須為此向外傭作出補假、又或提供額外工資。 3. 如颱風天遇著休息日 外傭可自由選擇留家或外出. 《僱傭條例》規定，外籍家庭傭工每周應有1天休息日。
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2022年7月4日 · 不少網民都把重點放在樓主在8號風球下要外傭外出買菜一事上，斥責他不顧外傭安全，又指如果外傭因此受傷，他需要承擔所有醫療開支。 事實上標準僱傭合約列明，即使颱風期間外傭亦要在家工作，但僱主要確保工作環境及內容的安全。 有僱主於討論區發文表示，天文台掛上8號風球後，他叫外傭外出買菜煮飯，然而外傭稱「8號波放假」，隨後就回到房間中開着音樂勁歌熱舞。 （《愛．回家之開心速遞》 劇照） 該僱主在 香港討論區 以「屋企個賓賓，8號波唔做嘢」為題發帖，表示颱風「暹芭」襲港時，在天文台掛上8號風球後，他要求外傭外出買菜煮飯，沒料外傭卻向他表示「8號波放假」，然後就回到房間中開着音樂勁歌熱舞。 他不知8號風球下外傭是否享有假期，遂在網上發問。
2017年7月23日 · 根據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》，在黑色暴雨警告、八號風球、九號或十號颱風警告生效時，僱主不應要求僱員上班；不過，因惡劣天氣而產生的「風假」，其實並非「法定假期」，故部份行業，仍需要緊守崗位，惟僱主要向僱員發出清晰指引。 2. 如颱風天遇著正常工作日 僱主毋須為此補假. 根據標準僱傭合約（適用於從外國聘用的家庭傭工），外籍傭工的工作地點為僱主家中，假設該僱工的協議工作日，為周一至周五，並適逢颱風日，對方需如常工作，在法例下，僱主毋須為此向外傭作出補假、又或提供額外工資。 3. 如颱風天遇著休息日 外傭可自由選擇留家或外出. 《僱傭條例》規定，外籍家庭傭工每周應有1天休息日。 外傭可自行決定如何利用她的休息日，即使當日天氣惡劣，她仍有權外出。
外傭風假：打8號風球或暴雨，工人姐姐有冇假放？ 2023年9月13日. 近日香港接連遇上颱風及暴雨，市民日常工作及生活嚴重受阻。 當颱風來襲時，大家都希望能夠安全地留在家中，避免外出。 但對於在香港僱主家中上班的外傭而家，她們打8球風球、10號風球，以及遇上紅色或黑色暴雨期警告訊號時，又是否可像一般打工仔般放「風假」？ 「風假」不是僱員的法定假期. 雖然上班族常常提到「風假」，但其實「風假」並不是香港的法定假期。 根據勞工處的《颱風及暴雨警告下的工作守則》，在颱風及暴雨警告生效期間，僱主應該避免讓員工外出工作，以減少往返工作地點的風險，但並沒有硬性規定所有員工都能夠放假。 即是說，僱員如因颱風或天雨導致交通受阻，未能回到工作地點，僱主可在安全及可行性況下要求他們在家工作。
2023年9月1日 · 究竟8號風球下外傭是否有風假？ 僱主可否要求外傭工作？ 根據勞工處資訊，「風假」並非法定勞工假期，為避免紛爭，僱主可以在簽約前與外傭先達成共識。 而根據標準僱傭合約（適用於從外國聘用的家庭傭工），由於外傭工作地點在家中，如協議的工作日遇上8號颱風，傭工仍需在家工作；但如果是法定勞工假期遇上8號颱風，就另作別論。 另外，根據《職業安全及健康條例》，僱主有責任為僱員維持一個安全工作地點，如僱主要求僱員在颱風或暴雨警告下工作，他們必須確保工作危險因素受到適當控制，以及在合理切實可行範圍內把工作危險程度減至最低；當外傭受傷，僱主必須向其提供免費醫療。 颱風蘇拉│天文台改發3號風球 何時取消風球要看3因素 颱風蘇拉回馬槍再襲港？ K Kwong拆解警告：唔想…
