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2018年6月21日 · 腦細 們，你知嗎？. 在西方，電影《蜘蛛俠》內有一句經典對白，就是「能力愈大，責任愈大」，但小編更喜歡以另一套港產電影中，出現過的對白作回應：「凡事太盡，緣分勢必早盡！. 」。. 放於辦公室，其實每位員工在生命中，均會為每家公司貢獻 ...
2018年5月29日 · 一個人工作勤力，態度好，不停轉工，自能在行內建立良好商譽。. 相反，只會令個人的惡名加快在行內廣傳，變相縮短自己在行業內的壽命。. 甚至有人認為，經常轉工，無疑是可令人知道很多東西，但知又是否代表深層認識，又是另一回事。. 例如 ...
2019年2月14日 · 不少人認為，沒有信用卡絕對是好事。 又或認為，只需擁有一張信用卡作消費就可以。 但如大家將來需借貸完成夢想時，這未必是一件好事，因為這或影響大家的信貸評分，繼而影響評級，及能否獲得最低息率。
- 第一：配合上司作風
- 第二：主動接受新工作
- 第四：勿把爭拗看得太重
每個上司作風不同，所以大家要靈活變通，適應不同的管理方式。例如，上司是堅持己見的人，那即使他所提出的方案不可行，大家在表達個人「建議」後，也應盡快執行上司的方案，讓其了解到事情的不可行性，並趁機提出自己的解決方案。對於事忙，或不喜歡思考的上司，大家亦可主動為對方預備多幾個方案，方便對方選擇。 當大家愈了解上司作風，工作則會愈順利。此外，為使溝通更方便順暢，大家亦可了解上司較常用哪種通訊方式或通訊軟件，以確保大家需傳遞訊息時，上司可即時收到。
在與上司共事一段時間後，大家自然知道對方的強項及弱點。故當大家知道他的憂慮後，或可主動提出一些建議，分擔他的工作。起初，或許因不熟悉而感到辛苦，但掌握重點後，自可手到拿來，變相學到新技能。在上司心中，個人價值，必然高了。 同時，大家亦可在恰當時間，將自己的工作，先給上司過目，或希望他提出評價。這樣除可令自己在工作上有所進步外，亦可令上司感覺到大家為人上進，讓他更賞識自己。
與上司合作時，總有意見不合，但工作分歧不應變成私人恩怨，也千萬不要以辭職作威脅。始終上司比大家有更大職權，關係惡化對大家只有害無益。加上如果一直只着眼於上司的壞處，只會影響工作情緒。相反，大家也可留意上司有那些地方可以學習，當工作取得成績時，把功勞歸於上司，亦可使彼此關係更融洽。 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.moneysmart.hk，及追蹤我們的Facebook Page 主頁：www.moneysmart.hk
2018年8月31日 · 致富 原則：改變5種想法 助你擺脫愈慳愈窮. 致富 有何方法？. 已故股神曹仁超有句說話：「一般人常犯錯誤：小錢精明、大錢糊塗……打工仔喜歡儲錢，認為風險細，結果被通脹吃掉。. 」上述說話，其實反映了人有時愈慳，只會愈窮。. 所以，想發達 ...
2018年12月14日 · 各位朋友，MoneySmart誠邀大家投稿，分享生活上的理財、投資技巧及慳錢小智慧。. 你的寶貴經驗將會為更多人帶來啟發，所以請盡情寫出來吧！. 來稿字數600字或以上，附上文章相關圖片或圖表更佳，投稿請電郵至：Editorial@moneysmart.hk 。. 無論你想分享 ...
2018年4月27日 · 30歲熬一夜，明天上班不是呈現虛脫狀態，就是索性「射波」。 這個分野，只會愈來愈明顯。 要保持健康，持久運動、注意飲食、定時減壓，少不免。
