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2022年10月1日 · 善用符號與貼圖將情緒具象化. 身為數位時代的原住民，年輕一輩的網路使用者似乎天生就有一套應對方案：使用表情符號（emoji）。. 相信大家都對這些表情豐富的小黃臉不陌生，在句子尾端加上表情符號，就能更精準地傳達自己在說話時的情緒。. 早在 ...
2021年8月1日 · 在職場多年，總能看到有業務同仁因為不滿意公司或主管的作法，或囿於同事之間相處的摩擦、遇到不講理的客戶、家人對自己工作的不夠體貼支持等因素，因而消極抵制，引致業績低落、工作不快樂，最終離開團隊或公司。
2020年10月1日 · 在模仿中加入思考，變成有意識的學習後，再堅持永遠善良，會讓我們的吸收事半功倍並確保正確，像是站在巨人的肩膀上前進。 多年的國際龍獎IDA白金獎得主王朱迪表示，以保險業務人員的角度來說，模仿可以說是展業的第一步。
2022年7月1日 · 在善意、善良層面，業務人員應秉持「無我」的立場，拋開追求自身利益極大化的態度，以良善的心態與同理心，真正站在客戶的角度與出發點去思考，也許是一個小小的舉動或心意，但在時間的積累下客戶絕對會感受到你的用心，將心比心的態度也會讓往後
2020年6月1日 · (1)善用官網優勢，把握潛在準客戶. 台灣人壽官網上有一個「遇見保險顧問」專區，績優業務人員會在網路上幫民眾解答商品疑惑，簡素秋也在其中。 「這為我帶來許多寶貴的客戶」，簡素秋笑言：「網路上各家保險商品的比較很多，但是客戶一定會猶豫：『這份保單適合我嗎？ 』他們不知該向誰詢問，那他們就可以來留言登記，業務人員會回電，為他們解惑。 多年來，簡素秋已經養成一個習慣，能快速根據客戶留下來的資料、需求與提出問題的商品，線上整理一份適合客戶的保單，再透過LINE或WeChat與客戶聯繫，當你和客戶互傳了2、3次訊息後，客戶很快就會想跟你約出來見面、討論。 「光是官網帶給我的客戶，今年一月就成交20多件了！ 」簡素秋指出。
2023年5月1日 · 單位培育訓練不能只是單純授課，「除了學，還要確保會用」. 新人在正式進入團隊後，會先參與公司1週5天的培訓課程（稱為F1～F3，內容為對保險及保險公司初步的認識及瞭解），然後再接著上公司F4課程（銷售概念及流程的基本介紹）。. 完成F4課程後，卓鋒 ...
2022年12月1日 · 歲末年終，意味著一整年已進入尾聲，但也正是迎向新年度的開始，這時候其實也是再次思考未來規劃的最佳時機。. 往回頭看，一整年經歷的種種已成過去，我們除了必須對過去的工作方式、態度等進行反思與精進，同等重要的則是「展望未來 ...
