不論過失交通意外賠償金額計算 相關
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2022年7月1日 · 在香港，任何交通意外傷亡者(含司機、乘客、路人等)，無論是否自己有過錯而導致交通意外，都可以向政府領取一筆「不論過失」賠償(坊間俗稱「車手獎」)。
惟 損害賠償只應填補被害人之實際損害，保險人代位被害人請求損害賠償時，依保險法第 53 條第 1 項規定，如其損害額超過或等於保險人已給付之賠償金額，固得就其賠償之範圍，代位請求賠償，如其損害額小於保險已給付之賠償金額，則保險人所得代位請求
2012年4月7日 · 所以，縱使勞工就上下班應經途中發生的車禍與有過失，例如勞工超速騎車、闖紅燈、無照駕駛等，雇主仍應於其合理醫療期間負「全部」職災補償責任。
是本件原告既於上開時、地騎車與訴外人發生車禍致訴外人因而受傷，不論原告對該車禍之發生是否有過失，其均應即採取救護措施及依規定處置，並通知警察機關處理，不得任意移動肇事車輛及現場痕跡證據，亦不得逕行離開現場，原告於本件車禍發生後，縱
行車未禮讓行進中之車輛行人優先通行權，雙方過失責任分攤比例，法院侵權行為損害賠償判決摘要. ※因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任；汽車、機車或其他非依軌道行駛之動力車輛，在使用中加損害於他人者，駕駛人應賠償因此所生之 ...
以下分就勞工保險條例，及雇主之無過失補償責任、有過失賠償責任等內容，說明如下： （壹）請求權主體. 一、勞工保險條例規定： （一）勞工：被保險人即勞工遭遇職業傷害或罹患職業病，得向勞工保險局請求支付醫療費用補助、工資補助及失能給付。 （二）勞工死亡者，下列之人得請求： 1.支出殯葬費之人得請領喪葬津貼。 2.遺有配偶、子女、父母、祖父母，受勞工福養之孫子女或受勞工扶養之兄弟姊妹，得請領遺屬年金給付。 二、勞動基準法規定： （一） 勞工：勞工遭遇職業傷害或罹患職業病，得請求雇主支付必需之醫療費用、不能工作期間之工資及殘廢補償。 （二）勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。
霍夫曼計算式是以單利5％為利息，來換算未來的給付金額若是現在 給付，應為多少現值 要計算車禍損害賠償中的勞動力喪失及扶養費等每年固定會產生的費
