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延期定期年金. 定 义. 年金保险的种类之一. 例如，被保险人30岁时投保年金保险，约定于被保险人60岁时开始给付年金，年金给付期限为10年，那么，当被保险人生存至60岁时开始给付年金，如果被保险人在70岁之前死亡，年金自被保险人死亡时起停止给付，被保险人生存满70岁时，因为年金给付已满10年，也停止给付。 延期定期年金是年金保险的种类之一，与即期年金和终身年金相区别。 延期定期年金自保险合同订立后经过一定时间才开始给付。 而且只在一定年限内，在被保险人生存的条件下给付年金。
- 概览
- 基本概括
- 计算
- 提示
普通年金的特殊形式
递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称“后付年金”，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。
所谓递延年金，是一种“零存整付”的观念，而且区分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。
在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。
提高企业薪酬体系的吸引力，吸引优秀人才
我们常会听到有企业经常发出这样的感慨：“为什么面对滚滚求职大军，我却在为企业缺乏人才而苦恼”？发出这种感慨的既有国有企业也有私营企业，真的是市场上人才短缺导致他们人才短缺吗？只要看看每年的求职人员统计我们就可以很轻松的否定这种说法。随着市场经济在我国的建立和发展，传统的“铁饭碗”工作制度被打破，就业实现了市场化，雇员不但可以在市场上流动而且流动率明显提高。于是许多企业纷纷提高薪酬体系中的浮动部分，在雇员与企业之间建立短期的劳动雇用关系以适应雇员流动率的提高。尤其是许多私营企业干脆就不给员工提供任何保险等长期福利项目，就更不用说提供延期支付的企业年金了。但是尽管终身雇佣制已经不复存在，可是员工追求工作稳定的努力却没有完全消失。年金作为企业薪酬体系的一部分，它把本来属于当期的收入延期到未来支付，这就改变了传统的只注重短期效益的薪酬体系，满足了员工的工作安全感的要求，从而增强了企业薪酬体系在市场上的竞争力。
增加雇员的就业安全感，稳定人才
企业年金实际上就是把员工本应当期支付的一部分收入递延到雇员退休后支付，根据不同的企业年金制度，员工在退休后可获得的延期收入与员工在企业中的工作年限有关，工作年限越长领取到的退休收入越多，而且员工未来获得的退休收入总和有可能高于员工支付的缴费总额，因此员工要想获得企业年金的参与权就必须在企业中工作一定的年限，如果他们提前离开企业则会损失一部分收入。这就象给员工带上了“金手镯”一样，起到了稳定企业员工队伍的作用。
假设最初有m期没有收付款项，后面n期有等额的收付款项，则延期年金的现值即为后n期年金贴现至m期第一期期初的现值。其计算公式为： V0=A*PVIFAi,n*PVIFi,m 延期年金现值还可以用另外一种方法计算，先求出m+n期后付年金现值，减去没有付款的前m期后付年金现值，二者之差便是延期m期的n期后付年金现值。其计算公式为： V0=A*PVIFAi,m+n−A*PVIFAi,m=A*(PVIFAi,m+n−PVIFAi,m)
例：某企业向银行借入一笔款项，银行贷款的年利息率为8%，银行规定前10年不用还本付息，但从第11年至第20年每年年末偿还本息1000元，问这笔款项的现值应为多少?
第一种计算方法就是先按照普通年金计算出年金在m期期末的现值，然后再复利折现m期就是递延年金的现值。
第二种计算方法就是假设前m期也有年金发生，那么就构成了一个普通年金，按照m+n期计算出年金现值后再减去假设存在的m期的年金现值就是递延年金的现值。
第三种计算方法的含义就是先按照普通年金终值的计算方法计算出递延年金的终值，然后再复利折现到0时点计算出递延年金的现值。
具体结合图示讲解如下：
计算递延年金现值时，如遇到期初问题可转化为期末问题处理，如从第四年年初开始支付，相当于从第三年年末开始支付。
年金计划是指企业或个人持续向养老基金交纳一定年限的金额后，在个人退休之后能够定期从其领取收入的计划。 随着我国企业年金各项法律制度的不断完善、各省市 税收优惠政策 的频频出台,越来越多的企业开始考虑为本企业员工建立 企业年金制度,以增加企业的凝聚力,提高企业在本行业中的 ...
[1] 2023年12月，国家金融监督管理总局印发了《养老保险公司监督管理暂行办法》。 该《办法》规定，养老保险公司可以申请经营具有养老属性的年金保险 [2]。 中文名. 年金保险. 外文名. annuity insurance; 解 释. 定期的向被保险人给付保险金. 方 式. 按年度周期给付. 特 点. 没有确定的期限. 种 类. 个人养老保险. 相关图书. 《年金保险》 目录. 1 主要特点. 2 主要种类. 3 购买注意. 4 保险分类. 5 意义.
类 别. 保险. 退休年金保险定义. 如果年金受领者在达到退休年龄之前死亡，保险公司会退还积累的保险费（计息或不计息）或 现金价值 ，以何种金额大而定。 在积累期内，年金受领者可以终止保险合同，领取 退保金 。 在到期开始给付年金时，年金受领者有权选择年金给付方式，即可选择一次性给付或选择分期给付。 退休年金保险属个人延期年金保险，是在年金受领者达到退休年龄时开始给付年金的一种年金保险。
《中国养老保障体系变迁中的企业年金制度研究》将企业年金制度植入我国养老保障体系变迁的宏观背景中，在比较分析国内外企业年金制度的功能定位之后，探讨各主体行为模式的形成机制，以解释当前企业年金发展中面临的瓶颈和困境。
中国银行保险监督管理委员会（英文名称：China Banking and Insurance Regulatory Commission，简称：中国银保监会或银保监会），成立于2018年，曾是国务院直属事业单位，为正部级。其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护 ...
