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  1. 2023年6月1日 · 在貼文中卡製作的部分,陳立侖推薦使用「Canva」免費設計工具,或者網路上也有其他免費、無版權的素材網站可以使用。 製作完成後, 「將卡標上自己平臺帳號名稱的浮水印,是一個聰明的作法。

  2. 2024年3月1日 · 同時他指出,頂尖高手的展業時間分配是:70%用於前期行銷,20%用於促成前的銷售工作,而最後的促成只需10%的時間(如2)。 可見,只有前期的工作做到位了,並且採用正確的方法促成,促成才能簡潔有力,馬到成功。

  3. 2021年10月1日 · 6501. 眾所周知,保險業的發展前景非常廣闊,不少優秀人才亦是為此而來。. 然而,倘若僅發展個人業績,他們的職業發展空間無疑會受到限制。. 只有在做業績的同時發展團隊,業務人員的壽險行銷事業方能獲得更大的發展。. 更何況對於夥伴而言 ...

  4. 2019年10月1日 · 每一種新書都是一個全新的商品,從市場調查到商品規劃、到生產、到行銷、到上市、到售後服務……,每一本書都要走完完整的產品生命週期,換句話說,每一個出版人一年出了多少種新書,就要面臨多少次新產品上市的考驗。. 由於每一本書的營業規模都很 ...

  5. 2018年12月1日 · 1. 藉由團隊的力量不僅能創造出無限的機會,也能激發團隊中每個人的潛能。. 主管讓每一位夥伴各司其職、適才適所,並利用團隊力量大的優勢,便是成功經營職域市場的重要關鍵所在。. 不論是在日常生活中或是工作上,我們往往感覺到一個人獨立做 ...

  6. 2018年5月1日 · 畫圖可以向客戶呈現保險和風險的關係,突顯加保的重要性,通俗易懂。. 情況1當個人保障不全面,保額不夠. 歸納客戶需要加保的類型,主要分為2種:. 1.險種不齊 ,保障不全面。. 客戶要為自己織一張全面的保護網,就需要購買多份保險。. 根據 ...

  7. 2023年7月1日 · 在增員過程中,可以將團隊的介紹整理成心智圖,並延伸出公司品牌、獎懲制度等枝幹,同時也可以將繁雜的教育訓練內容轉化成心智圖呈現,就能快速讓準增員進入狀況。