僱員補償保險 保費 相關
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職業工會加保的被保險人應該如何繳納保險費?
僱主應投購什麼保險?
被保險人對其家屬或其受僱人之賠償責任是什麼?
家居保障. 家傭保障. 裝修保障. 智駕樂. 運動保障. 首頁 > 產品介紹 > 一般保險 > 僱員補償保險. 僱員補償保險. 「僱員補償保險」可供下載的文件. 產品單張. 藍十字僱員補償保險專為僱主而設,讓僱主輕鬆地符合法定要求,應付《僱員補償條例》的有關法律補償的責任。
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藍十字(亞太)保險有限公司(「藍十字」)乃友邦保險控股 ...
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此外,根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》,僱主如違反強制僱員補償保險的規定,便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。 如欲查詢承保僱員補償保險的保險人名單,請按此處進入香港保險業聯會的相關網頁。
僱員補償保險 (家庭僱傭) 保 障 閣 下 在 僱 員 補 償 條 例 規 定 下,對 家 傭 在 受 僱 期 間 因 工 作 引 起 生 病、受 傷 或 死 亡 而 須 承 擔 之 賠 償 責 任 。. 每 宗 事 故 最 高 賠 償 額 港 幣 $100,000,000 元。. 肺 積 塵 病 ,核 能 放 射 或 法 例 下 僱 主 因 ...
- 常見問題 FAQ – 勞工保險
- 勞工保險 –《僱員補償條例》- 收入的計算
- 勞工保險 –《僱員補償條例》- 醫療費的計算
- 勞工保險 – 在香港以外地方工作受傷或死亡個案
問: 勞工保險於2023年開始, 對於僱員的最低工資要求是否提高了? 答: 是, 立法會在3月17日通過三項決議,調高《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例》及《職業性失聰(補償)條例》合共18個補償項目的金額,新修訂在3月19日憲報刊登,並將於4月13日生效。 《僱員補償條例》的項目中: 每月最低收入(用以計算工傷病假期間的按期付款)由舊有的金額 $5310 提高至 $5500. 意思由2023年4 月13 日起開始, 勞工保險保單內的每位受保員工的年薪計算(不論是全職或兼職員工), 由舊有的 $63,720 提高至 $66,000 詳情可參考刊載於政府憲報有關《僱員補償條例》的決議. 問: 現行香港勞工保險, 是否保障新冠肺炎 / 2019 冠狀病毒病? 答: 如僱員感染 ...
問: 個別行業(例如建造業)的僱員的開工日數經常不固定,假若僱員不幸遭遇工傷意外,在計算其每月收入時,僱主應怎樣處理? 答:「每月收入*」是指僱員在意外發生日期前1個月的收入,或指僱員在過去12個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入(如受僱不足12個月,則以受僱期計算)。兩種計算方法以對僱員較有利者為準。 假若有關僱員按日計薪,而他在意外發生日期前1個月的實際開工日數是19天,則該僱員在意外發生日期前1個月的收入如下: 假設該僱員在遭遇工傷意外前已為其僱主工作了4個月,則該僱員在過去受僱不足12個月內的平均每月收入如下: 僱員在過去受僱
問: 如僱員在香港受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷,可否在香港以外的地方接受醫治? 答: 根據《僱員補償條例》,除非經僱主與僱員訂立書面協議另作規定,否則僱主無須支付在香港以外就香港以內發生的意外進行醫治的醫療費。 問: 僱員如果按同一處方自行購買第二次或多次的藥物,僱主是否仍須支付有關的藥物費用? 答: 根據《僱員補償條例》,醫療費包括僱員接受醫治其傷患所涉及由註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫所處方的藥物的費用。不過,除非藥物處方上載有有關藥物的配發次數,並按照該指示配發,否則僱主無須付還同一處方而配發超過一次的藥物費用。僱員可獲付還的醫療費亦以不超過每天最高金額為限。
問: 如僱員在香港以外地方工作時受傷,是否受《僱員補償條例》的保障? 答: 根據《僱員補償條例》,僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡,即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽,僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。 條例適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作時受傷的僱員。條例亦有訂明,僱員在僱主許可下,為了其受僱從事的工作,並在與此工作有關的情況下,乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中,或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中遭遇意外受傷或死亡,亦被視作在受僱工作期間因工遭遇意外而引致。 此外,即使僱主並非在本港營業,或是在外國船隻工作的海員,只要僱主同意接受本港法院司法管轄權的管轄,而有關僱員/海員是在本港招募或聘用,即使導致僱員身體受傷的意外是在香港以外發生,本...
現時,根據香港保險業聯會數字,香港共有51間提供僱員補償保險的銀行或保險公司。 投保時,保金額由員工人數而定,僱員不超過二百人時以每宗事故計算的投保金額為不少於一億元;僱員超過二百人時以每宗事故計算的投保金額則為不少於兩億元。 所有全職、兼職、長工或臨時工,包括家庭傭工,僱主都需要為他們購買僱員補償保險。 只要僱主在香港經營業務,而僱員是於香港聘用,無論在哪裡發生工傷事故都受此條例保障。 而保費一般則按不同行業的風險程度及僱員總收入而定,當然,僱主的索償紀錄、營運模式及市場狀況都有機會影響保費。 如果僱主想減低保費,應盡量實施安全守則及措施,例如建立安全手冊、進行急救培訓及為僱員提供安全訓練等。 提高公司的安全意識並加強內部溝通,有機會令保險公司減免或優惠保費。
根據《僱員補償條例》,所有僱主包括公司及個人,必須為所有僱員購買不少於港幣一億元賠償額的僱員補償保險,保障其對僱員因工受傷之法律責任。 下載保單文件. 計劃特點. 滿足僱主法律責任. 本計劃保障僱主對僱員於工作期間因工受傷之法律責任,包括在《僱員補償條例》下及普通法下之責任。 註: 一般保險計劃由寶豐保險(香港)有限公司(「寶豐保險」)承保,寶豐保險獲香港保險業監管局授權及受其監管,於香港特別行政區經營一般保險業務。 上海商業銀行有限公司(「本行」)為寶豐保險之委任保險代理商 (保險代理商牌照號碼 FA3130),而有關一般保險產品是寶豐保險而非本行的產品。 是否接受或拒絕任何相關一般保險計劃的申請由寶豐保險全權決定。 寶豐保險為本行之附屬公司。
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