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2018年9月1日 · 依照「公務人員退休資遣撫卹法施行細則」的附表，在年金改革之前，領取月退俸的所得替代率最高是在職時月俸的90％，而年金改革後，自二 一八年七月一日起算，最高則降為75％，日後逐年調降1.5％，以十年為期，再調降15％。 第3項，退休支領年齡延至65歲。 依照「公務人員退休資遣撫卹法」第三十一條規定，目前欲領取月退休金，除部分例外狀況，需符合年滿60歲，或任職年資滿三十年且年滿55歲的規定；二 二一年退休則規定必須要滿60歲，往後每一年提高一歲，至二 二六年以後為65歲。 更多內容請見《Advisers財務顧問》353期.
2019年11月1日 · 須「適當調整」的是《公務人員退休資遣撫卹法》第六十七條第一項前段規定，其為「公務人員退休後所領月退休金，或遺族所領之月撫卹金或遺屬年金，得由考試院會同行政院，衡酌國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率與其財務投資績效及消費者物價指數調整之」，其中「得」與合理退休所得替代率之改革目的不盡一致，因此「應」於消費者物價指數變動累積達一定百分比時，調整退休給與，以反應退休金額可以跟得上實質購買能力。 除了上述被大法官宣告「違憲」或需「適當調整」的條文外，其餘《陸海空軍軍官士官服役條例》、《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》重要條文皆為合憲，包括：
2020年9月1日 · 5362. 私校教職員人數僅有5萬多人，聲量向來不高。 目前老年經濟來源有來自私校儲金的舊制年資與新制年資合計的第二層儲金，還有來自公教人員保險的第一層公保養老年金（或一次金），合計1個月領取的退休金額平均估計約2萬6,000元。 在少子化的影響，就學人數逐年遞減，私校經營愈發嚴峻的狀況下，是否私校教職員退休時可以領取全數退休金存有隱憂，此種可能暴露於老年經濟不安全的狀況，值得政府更多關注。 放諸臺灣各職域退休制度，引發最少爭議的應該就屬私校教職員退休制度，原因有二：一是參加人數最少，二為改革過程參加人員關注度不高，改革過程相對沒有對峙的聲音。
2018年8月1日 · 軍公教年金改革自一九九五年退撫舊制改革以來，期間歷經多次的討論及研議，立意皆是希望能在國家財政支出以及公務人員應有的退休金之間，取得合情合理的平衡。而這次年金改革所帶來的變動可說是歷來最大，不只是首當其衝影響軍公教族群的生涯規劃，伴隨而來如漣漪般的效應擴散，事實上 ...
2019年9月1日 · 表一與表二乃是將臺灣的經濟安全體系按社會保險與職業退休金將各職域適用制度、主管機關、適用對象與給付項目做了相關摘要。 另外圖一與圖二分別為社會保險制度與職業退休制度下基金歷年規模。 至於經濟上相對弱勢的年長者，政府亦架構了對應的福利津貼，每年編列約1,000億左右的預算支應以提供救助，分別有榮民就養給付（3萬7,000人）、中低收入老人生活津貼（14萬4,000人）、老年基本保證年金（57萬4,000人）、原住民給付（4萬1,000人）以及老年農民福利津貼（60萬2,000人）2等。 2資料來源為國家發展委員會，人數依據為二 一八年十二月。
2019年9月1日 · 香港民眾享有的退休相關福利一般分為2種：1.強積金（一般民眾）2.公積金（公務員、學校教員等）。 強積金是每月從有工作的香港居民薪水中扣除一定比例的工資金額，雇主也按相同金額將其存到員工的強積金帳戶中；公積金則是由雇主負責（有比較長的工作年限）。 這2種相當於社會保險的概念。 而70歲（65歲通過審查資產也可以）之後還有一種「生果金」，即為公共福利金計畫下的高齡津貼，每月約為1,385元（港幣，以下同），且不論是香港首富李嘉誠還是普通老百姓，都可以享有生果金。 當民眾晚年享有生果金、強積金或公積金這2項退休金，且每月控制在基本的花費下，將可維持一定的退休生活品質。
2022年11月3日 · 要成為保險領域的優秀業務員，才能獲得高資產客戶的青睞，這當中必須掌握形象及專業2層面。. 形象，代表著業務員個人的品牌形象，因此當業務員出門接觸客戶時，服儀與儀態都必須具備，才能顯現出自己對於這份工作的重視度，而客戶相對也會感受到這份 ...
