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- 多個公務員工會則對加幅感到不滿，要求政府認真及充分考慮職方意見。 ◆公務員事務局向四個公務員中央評議會的職方提出在2022至2023年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬統一上調2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。 圖為行人在政府總部外的天橋上行走。 中新社 根據今年的公務員薪酬趨勢調查初步結果，高、中、基層公務員薪酬趨勢淨指標均錄正數，分別為7.26%、4.55%和2.04%。 特區行政長官昨日會同行政會議同意政府向職方建議，各級公務員今年劃一加薪2.5%，追溯至4月1日生效。
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公務員加薪2023 生效日期是什麼時候?
今年公務員加薪多少?
2023年公務員薪酬調整方案需考慮哪些因素?
首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
- 加薪2023｜高層公務員加薪2.87%
- 加薪2023｜中、低層公務員維持加薪4.65%
- 將提交立法會財務委員會考慮
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高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： 1. （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及 2. （ii）紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元；紀律人員（主任級）薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元；及
中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處早前向政府提交「2023年薪酬趨勢調查初步結果」，報告顯示，高、中及低層公務員的薪酬淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%。
在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。
2022年7月12日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。. 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關 ...
2022年5月18日 · 公務員薪酬趨勢調查結果公布. 2022年5月18日. 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2022年薪酬趨勢調查報告，低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.2%、5.58%、8.3%，公務員事務局已接獲調查初步結果。. 該三級別的基本薪金指標為2.78%、4.06%、4. ...
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2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果，強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素，薪酬趨勢淨指標非唯一考慮。
2023年6月13日 · 公務員事務局今日（13日）公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定，高級公務員加薪2.87%，中低級加薪4.65%，與早前建議相同，生效日期追溯至4月1日。. 個別薪級點有調整. 公務員事務局表示，個別薪級點亦會調整，總薪級表第34點 ...
