公務員職位空缺 相關
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2018年8月1日 · 一九九五年前臺灣的退撫舊制為「恩給制」，即退撫經費全額由政府負擔，改革成新制後為「儲金制」，是由政府與公務人員各依一定比率，共同提撥進「公務人員退休撫卹基金」；再依照公務人員的職級以及年資，經過計算，待人員退休時，一次性 ...
2018年9月1日 · 依照「公務人員退休資遣撫卹法」第三十一條規定，目前欲領取月退休金，除部分例外狀況，需符合年滿60歲，或任職年資滿三十年且年滿55歲的規定；二 二一年退休則規定必須要滿60歲，往後每一年提高一歲，至二 二六年以後為65歲。
2021年4月1日 · 應該做些什麼？如果有一天要經營團隊、帶領團隊，那還要具備什麼能力？同時每一個業務人員與主管都應該試著訓練自己，如果這個團隊是我在負責，我會怎麼做？這件事我會怎麼抉擇？這就是讓自己不斷向上提升，不是為職位提升，而是為自己的 ...
2023年7月1日 · 每個人在職場一定會對自己的職位升遷有著期望，即使是業務工作者，相對於其他工作擁有較大的自主空間，操之於己的機會較大，但是，當職位提升到一個層次時，多仍需要依循公司的制度及主管的評鑑審核。
2021年1月1日 · 組織中的人才通常都是會做事的人才，每個人都從一種功能開始，被賦予一個職位，做一件明確的事，或生產、或行銷、或財務、或研發，所以組織中的人才一定是會做事的人，且通常是會做一種事，從生疏到熟練，再到專業，這是人才培育的第一個層次：會做事
2019年11月1日 · 須「適當調整」的是《公務人員退休資遣撫卹法》第六十七條第一項前段規定，其為「公務人員退休後所領月退休金，或遺族所領之月撫卹金或遺屬年金，得由考試院會同行政院，衡酌國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率 ...
2021年11月1日 · 無論是老師、醫生還是公務員、企業家等，業務人員熱衷開發的職域族群，其實都是散落在各個社區居住。 而開發社區住戶，既有利於業務人員增加客戶數量、擴大客戶圈層，還能在享受生活的過程中完成客戶開發，可謂一舉多得。
