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第5条 職員が給与期間の中途において 次の各号 の一に該当する場合におけるその給与期間の給料は、日割計算により支給する。 (1) 休職にされ、又は休職の終了により復職した場合. (2) 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第55条の2第1項ただし書に規定する許可(以下「専従許可」という。 )を受け、又は専従許可の終了により復職した場合. (3) 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。 以下「育児休業法」という。 )第2条の規定により育児休業を始め、又は育児休業の終了により職務に復帰した場合. (4) 停職にされ、又は停職の終了により職務に復帰した場合.
2018年11月9日 · 第1条 この条例は、地方公務員法 (昭和25年法律第261号。 以下「法」という。 ) 第24条第6項及び地方公営企業等の労働関係に関する法律 (昭和27年法律第289号) 附則第5項において準用する地方公営企業法 (昭和27年法律第292号) 第38条第4項の規定により、別に定めるものを除き、一般職の職員 (以下 ...
- 納付方法
- 保険料は、納付期限までに納めましょう
- 保険料を納めることが難しいとき
- 国民年金保険料の免除期間・納付猶予期間がある方
日本年金機構の発行する納付書、口座振替、クレジットカード、インターネット等による電子納付により納めることができます。 お手元に納付書がないときは、お近くの年金事務所までご連絡ください。 前納制度、口座振替早割制度を利用すると、保険料が割引されます。 注）国民年金保険料は町では取扱いできませんのでご注意ください。 納め忘れのない金融機関の口座振替をご利用ください。 納付方法については、こちらをご覧ください。 国民年金保険料（日本年金機構ホームページ）
保険料は、納付案内書に記載されている納付期限までに納めましょう。保険料を未納のままにしておくと、年金が受けられなくなることがあります。 また、保険料は納付期限から2年経過すると、時効により納められなくなります。
経済的な事情や災害などで保険料を納めることが難しいとき、申請により保険料の納付が「免除」または「猶予」される制度があります。 詳しくは、こちらのページをご覧ください。 1. 免除・納付猶予 2. 学生納付特例 3. 産前産後期間の免除制度 4. 新型コロナウイルス感染症の影響により国民年金保険料の納付が困難な方へ
国民年金保険料の免除や納付猶予、学生納付特例の承認を受けられた期間がある方は、老齢基礎年金（65歳から受ける年金）の受取り額が、保険料を全額納めたときに比べて少なくなります。 ただし、10年以内であればさかのぼって納付（追納）することができ、満額の年金額に近づけることが可能です。 なお、過去3年度より前の保険料を追納する場合は、当時の保険料のほかに一定の加算額が生じますので、お早めに追納することをおすすめします。 追納については、こちらをご覧ください。 国民年金保険料の追納制度（日本年金機構ホームページ）
1一般行政職. (注)1 「平均給料月額」とは、令和3年4月1日現在における職種ごとの職員の基本給の平均です。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額(国比較ベース)」は、比較のため、国家公務員と同じベース(=時間外勤務手当等を除いたもの)で算出しています。 (2) 職員の初任給の状況(令和3年4月1日現在) (3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(3年4月1日現在)
大槌町の給与・定員管理について公表します。. 令和3年度 R3_給与・定員管理いついて.pdf (PDF 557KB)
2021年3月23日. 国民年金とは. みなさんが共通の基礎年金を受けられるように、国が運営している制度です. 国民年金は、働く世代が出し合った保険料と税金を合わせて、老齢の世代に年金を支給する、世代間の支え合いの制度です。 また、老後だけでなく、病気やけがで障がいが残ったときの障害基礎年金や、生計を維持していた方が亡くなったときなどに遺族に支給される障害基礎年金など、万一の際にも年金を受け取ることができます。 日本にお住まいの20歳以上60歳未満の人は全員加入します. 日本国内に住んでいる20歳以上60歳未満の方（国籍は問いません）は、すべて国民年金（又は厚生年金、共済年金）に加入しなければなりません。 学生の方も例外ではありません。
1 総括. (1) 人件費の状況(普通会計決算) (2) 職員給与費の状況(普通会計決算) (注)1 職員手当には退職手当を含まない。 2 職員数については、令和3年4月1日現在の人数である。 また、任期付短時間勤務職員(再任用職員(短時間勤務))及び会計年度任用職員を含まない。 3 給与費については、任期付短時間勤務職員(再任用職員(短時間勤務))の給与費が含まれているが、会計年度任用職員の給与費は含まれていない。 (3) ラスパイレス指数の状況. (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。
