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名片排版中經常使用到的100個職稱、職務、頭銜名稱的英文翻譯：. 董事長 Board Chairman. 總經理 General Manager. 副總經理 Vice General Manager. 總經理秘書 Secretary. 總經理助理 General Manager's Assistant. 市場行銷部經理 Manager of Marketing Department. 銷售部經理 Sales Manager. 餐飲部 ...
2022年9月6日 · Uber 司機每月靠行費、稅金等固定支出要 4000~5000元！就算沒跑車營業也必須要負擔，對兼職司機來說，負擔很大！大都會多元計程車司機，每月靠行費、稅金等固定支出只要 500~1000元，負擔很輕，UBER 司機轉開大都會多元計程車司機，每年可省下 3~4萬
1.執行業務者執行業務所得之調查、審核，依本辦法之規定辦理，本辦法未規定者，依有關法令之規定辦理。. 2.私人辦理之補習班、幼稚園、托兒所、養護、療養院（所），不符合免稅規定者，其所得之查核準用本辦法。. 1.凡執行業務者之業務或演技收入，減除 ...
該缺額上其實有一個正式老師佔住位子，只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作，所以學校開一個代課缺，找老師來暫時填補該工作的空檔。 兩者的差別： 擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。 至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。 （其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果有，則兩種年資都有；如無，這一年到了將來就只能計算『服務年資』） 『服務年資』與『退休年資』的差別. 簡單來說，後者是用來計算退休金用的，讓我們假設在舊制下，一位正式教師服務滿25年可以退休，目前有A與B兩位老師，其中： A老師第一年就考上正式教師，在公立學校服務25年。 B老師第一年代理兵缺，第二年考上正式教師，之後服務24年。
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1. 新進工讀生時薪一律以勞基法規定最低低新起薪；正職人員則由店長核薪。 2.新進人員應排定教育訓練1天8小時並由店長分派調度教育訓練進度及時間；實習期間不予計薪，但供餐。 3.每月五日為發薪日，統一領取上月薪資，不得代領、預借薪資；為讓大家看到班表，請同仁於每個月5日、20日前預排班表。 3.賞罰加扣薪標準規定: 打卡： 上班換好制服才得打卡；下班前需先行打卡，打完卡後，應將卡片交值班主管簽認，再換便服下班。 必須自己打卡，且不能幫人代打；代打卡二人每次各扣款1000元。 卡片上出現時間重疊無法辨識或未打卡等異常時請立即告知主管以便簽認，切勿自行塗改，否則不予計薪。 出勤規定： 員工應按班表出勤，如遇突發事件應事先向主管請求調班，不得無故不到班。
1. 薪資：包含酬勞、工資、工作酬勞、助理薪資、兼職酬金、工作所得、助理費、人事費、工讀費、工讀助學金、工作費、臨時工資、各類津貼、年終獎金、考績獎金、調薪差額、晉級差額等。 2. 授課鐘點費：包含學校開課、訓練班、講習會等排定課程發給之鐘點費。 3. 國科會撥付研究生獎助學金。 4. 各機關、單位委託專案研究補助費。 5. 公務員之各種補助費收入。 6. 研究費（無研究計畫及定期定額給付）。 7. 結婚、眷喪、生育、子女教育、健康檢查、休假旅遊補助費。 8. 諮詢費、實驗受測費、問卷調查費、訪談費、輔導費、出席費、主持費、講座費、講評費、論文發表費、一般審查費（專案研究報告及著作等審查）、教材編輯費、打字費、資料蒐集費、清潔費、口語翻譯費、論文獎勵。
