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2024年4月10日 · 香港時間. 04月10日 (三) 12:34. Tweet. 2021年修畢「特別・愛增值」課程的學員謝俊禮於工作上活用科技知識。 僱員再培訓局公布，由今日 (10日)起至今年9月，推出「創科．愛增值」計劃，提供超過50項創新科技相關的培訓課程，並引入課程學費全免及不限學歷的特別安排，以鼓勵市民進修增值，裝備數碼新技能，從而提升就業競爭力。 「創科．愛增值」計劃提供的課程涵蓋「數碼新技能」及「行業科技應用」範疇。 「數碼新技能」課程內容涵蓋人工智能、區塊鏈技術、雲端計算和數據分析概念的知識及應用；機械人流程自動化；虛擬實境應用程式、Python網站框架及流動裝置應用程式開發；以及創意數碼媒體設計等範疇。
2024年3月19日 · 僱員再培訓局 (ERB)今日 (19日)舉行年度頒獎禮，頒發逾百個獎項，表揚學員奮發自強，積極參與技能培訓，提升就業競爭力。 勞工及福利局副局長何啟明表示，上年度入讀再培訓局課程學員人次超過15萬，達歷史新高；展望未來，再培訓局正進行全方位檢討，因應現時勞動人口結構轉變作相應調整。 在學員獎項方面，今屆各有15名學員獲頒「ERB傑出學員獎」及「ERB優異學員獎」，當中有年輕媽媽獨力照顧孩子之餘，還努力增值自強，將愛心投放於醫護支援工作；亦有中年婦女透過專業技能培訓點燃內在潛能，化興趣為專長，成為初級西廚；還有失意於文憑試的青年人透過培訓重拾學習興趣，投身機電業並開展半工讀的積極人生等。
2024年2月6日 · 再培訓局表示，新的再培訓津貼將由2024年2月23日起開始實施，所有七天或以上的就業掛鈎課程（「青年培育計劃」課程除外）的每日津貼額將劃一提升至333元（以每日兩節課堂計算），半日津貼額為166.5元（以每日一節課堂計算）；而「青年培育計劃」課程的每日津貼額將提升至167元。 再培訓局還表示會提供超過200項就業掛鈎課程，包括28個行業，鼓勵市民申請接受培訓。 再培訓局還指出，將試行「培訓就業一條龍」計劃（計劃），為期兩年。 計劃主要由培訓機構協助參與僱主進行招聘及以「企業包班」形式開辦職前培訓課程，合資格學員再完成培訓後可獲發再培訓津貼。 僱主亦會與獲錄取學員簽僱傭合約，合約會在完成職前培訓課程後生效。 在入職後培訓機構會提供為期半年的就業跟進服務，以及在職進修安排。
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教育部「2023全國技專校院學生實務專題製作競賽暨成果展」如何申請?
2023年10月25日 · 僱員再培訓局明年第一季試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓，為期兩年，首階段集中於人力嚴重短缺的行業，例如健康護理、飲食、零售、酒店服務等，提供僱員再培訓津貼、培訓後不少於一年的僱傭合約、高於市價水平的薪酬，以及為期六個月的就業跟進服務和進修培訓安排。 再培訓局會檢視其服務範圍、培訓策略及營運模式等，配合香港的經濟發展和人力培訓需要，推動全民持續進修及技能提升，明年第三季提交建議。 職津明年4月起加15% 未來3年逐步增設10資助幼兒中心. 領綜援殘疾人士投身職場 每月額外500元津貼試行3年. 港府早前輸入人才及勞工的非永久機制，新一份施政報告提及，政府對本地勞工優先就業原則仍然重視，會加強本地勞工培訓、支援和保.
2024年1月31日 · 勞工及福利局局長孫玉菡回應指，僱員再培訓局與持續進修基金均有其獨特角色，僱員再培訓局主要針對協助學員找工作和提升技能，學員年齡大多以50歲以上、學歴介乎中四至中七；至於持續進修基金覆蓋的範圍更廣、課程選擇亦更多，大部分學員年齡約30歲、持有學位。 至於去年《施政報告》中提出，檢視再培訓局其服務範圍、培訓策略及營運模式等，配合香港的經濟發展和人力培訓需要，推動全民持續進修及技能提升，孫強調再培訓局的全方位檢討對日後本地人力培訓發展十分重要。 又指再培訓局已經展開檢討工作，並成立了專責小組督導有關工作，專責小組現正廣泛諮詢不同界別及相關持分者，詳細分析諮詢期間收集到的意見，以制定適切可行的建議，將在今年第三季向政府提交報告。
2024年5月2日 · 香港時間. 05月02日 (四) 12:38. Tweet. 政府已預留約6.8億港元加強推廣職業專才教育。 為推廣職業專才教育，政府已預留約6.8億港元加強推廣職業專才教育，支持職業訓練局工作，包括將「職學僱主評核先導計劃」及「兼讀制專業課程學生資助試行計劃」延長5年。 據教育局最新文件透露，兩項計劃涉及撥款分別約1.9億港元和約4.25億港元。 文件指出，自2019/20學年推行職學評核計劃以來，職訓局一直有檢視計劃的成效，根據去年調查，約90%僱主及80%學徒贊同職場評核具成效，其中僱主認為直接通過職場評核，能讓他們清晰掌握學員的能力及學習進度，調節訓練內容，從而提升學員表現；而學員則認同職場評核令他們更有效掌握業界標準，改善及提升個人的職場能力。
2023年9月23日 · 有興趣參與人士可於網上提交申請，該計劃專設網頁並提供一站式資訊，包括再培訓局的多元化培訓課程，涵蓋28個行業及通用技能範疇，以及再培訓局與不同企業合辦的工作體驗日活動資訊，讓50歲或以上人士透過實地參觀，認識不同行業及相關技能培訓；另亦提供計劃參與機構的其他職位空缺資訊，配合他們的培訓和事業發展需要。 去年參與該計劃的李貝圯憑着以往任職企業私人助理的工作經驗，在實習崗位上表現出色，於完成實習後獲愉景灣康樂會有限公司聘用為會員關係助理，負責住戶會籍管理，以及住戶和訪客的接待工作。 她表示實習計劃提升了她重投職場的信心，亦助她重訂事業方向，未來會繼續進修，裝備自己。 暴力男沙田快餐店腳踢七旬翁 驚聞女兒報案「知衰」輕佻道歉. 《東方日報》今日要聞. 人到中年亦可在職場上轉「跑道」創出一片新天。
