搜尋結果
2023年9月1日 · 5招加人工談判技巧分別是： 被拒絕不等於世界末日. 紀錄過往成就. 保持自信、正面態度. 不要等待所謂的「完美時機」 用「不行」來激勵自己. （1）被拒絕不等於世界末日. 首先，要知道加薪的要求被拒絕並不等於世界末日。 預想一下要求加薪後最糟糕的情況會是什麼？ 被解聘？ 被降級？ 「不行」當然不是打工仔想聽到的答案。 但是，除非你的加薪要求非常誇張，不然要求加人工既不會影響到職涯，也不會讓人對你產生負面評價。 如果有任何評價，也會是對方覺得你很有自信，而且相當認真看待自己的職涯發展。 （2）紀錄過往成就. 過去的成功經驗對加人工的談判至關重要，持續將自己的成就記錄下來，可以的話也附上相關確切數據和實例。 當要求加薪的時機到來，這些紀錄就會提醒自己為什麼你值得這份薪金。 具說服力的調薪提議.
2022年6月30日 · Stacie提醒，在談判過程中，求職者要做的就是向招聘人員展示自己的工作表現，叫價要合理，保持尊重和親切的態度。 雖然找工作會看重薪酬，萬一公司真的無法給予更多，那就要在薪水、福利、晉升機會和工作內容上作出取捨。
2021年11月13日 · 如果你想提出加薪要求，但又不知如何入手，不妨由以下3個技巧著手： 職場攻略1. 找出個人的「叫價能力」 職業教練Chelsea Jay向 《CNBC》 指，職場攻略首要事項是要了解自己為甚麼想加薪，例如工作量會否過多、工資會否低於現有職位的平均工資，這樣就可得知自己的「叫價能力」。 Jay補充，「提出請求總是需要理由，打工仔要有對市場、個人價值及財務需求的了解。 與此同時，與上司討論薪水的時機同樣重要，選擇在公司業績好的時候，或是在收到良好績效評估的時候提出，因為這時提出加薪的成功率相對較高。 試想想，如果提出加薪時，公司業績正值不佳時，甚至要解僱員工或停止招聘，那就不是一個好時機了。 職場攻略2. 提出自己值得加薪的原因.
2022年11月4日 · 有6個至強工種最多加薪3.7%，另3招加薪秘技。 【 職場攻略 】踏入2022年尾，不少 打工仔 都關注自己明年（2023年）加薪情況。 JobsDB 近日公布最新 《招聘、薪酬及福利調查報告》 ，透過訪問得出明年香港打工仔 薪酬趨勢 平均薪金調整幅度達1.6%。
2023年10月28日 · 新收入來源. 首先，你可開發不同的收入來源，如做兼職、做小生意等，以提升額外收入。 若你不想做額外工作而想增加收入，就要從本質裡著手。 想取得人工能倍升的工作，首先要從工種著手。 不少工種受先天的限制，是無法將人工倍升的，所以你要想想，那些工種的人工有機會在將來有不錯的升幅。 首先要從工種著手. 如一些較有前途的行業，或缺人手的行業，當然這情況不只是短期的。 但要注意，你的考慮必須是長遠的，不要貪圖一時的高人工而誤長期發展。 另一種就是人工會因應你的表現而增加的工種，例如一些行佣金制的銷售人員，當銷售額增加時，人工的升幅可以的倍計的。 層次上的升職. 另一種方法是「升職」，這不是只一般打工仔的升職，部份打工仔的所謂升職，很多時只是由初級升做高級，部份就算升到叫經理，人工的加幅亦少得可憐。
2022年2月20日 · 圖片: 資料庫. 【職場攻略】轉工當然想爭取更高的人工，招聘過程何時談人工？. 薪求職者可事先考慮談判過程中的各種可能情況，準備不同應對方式！. 【職場攻略】轉工當然想爭取更高的人工，所以薪酬談判就是重要一環！. 在討論薪酬時，人們大多 ...
2022年2月5日 · 如在面試期間被HR問及薪酬期望，大家應該如何應對呢？談判研究所Shapiro Negotiations Institute的執行合夥人Andres Lares表示，大家可以將問題「踢回」給HR，問對方這個職位的薪水範圍。 職場攻略｜職業專家教路 3大轉工要訣 「現在是求職的絕佳時機」？
