勞工處工傷賠償組預約 相關
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2023年2月14日 · 13 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 针对你的问题，回答如下： 一、文中所述：『 我父亲在上班途中驾驶两轮摩托车与一辆两轮电瓶车发生碰撞事故造成小腿骨折，住院期间花费大约四万元，现在在家养伤。 对方没有保险，交警划定对方主责』， 依照《工伤保险条例》第十四条之规定，只要我方是在『合理的时间和路线』中发生事故，『且未被交警认定需要承担主要以上责任』，依法可以认定为工伤，若单位不愿意提出 工伤认定 申请，依照《工伤保险条例》第十七条之规定，我方可以在事故发生后一年内，自行向当地人社局提出申请。 《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和 工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的；
3,347. 8 个回答. 默认排序. 周小淇Colin. CFA 特许金融分析师资格证持证人. 1 人赞同了该回答. 在2018年1月16日，香港保险投诉局成立（Insurance Complaints Bureau），取代原本的“保险投诉索偿局”，为所有香港保险的保单持有人 免费 服务。 保险投诉局于2018年1月16日成立. 保险投诉局承袭原先保险投诉索偿局的全部功能。 对于相关投诉，投诉局的职能范围包括： 1、投诉 可以与 索偿 有关或者与索偿无关 （ 已经更新 ）。 2、索偿金额不得超过100万港元（如果被保人持有多份保单，而被拒绝赔偿的原因相同或类同，则索偿总额以不超过100万港元为限；如果索偿涉及长期和 定期赔偿 ，则合计五年的索偿总额不得超过100万港元）。
2023年9月4日 · 8. 被浏览. 2,656. 6 个回答. 默认排序. 天津赵治国律师. 律师执业证持证人. 首先，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。 其次， 工伤大概涉及14个补偿项目 ：医疗费、住院伙食费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
劳动仲裁. 劳动合同法. 员工发生工伤，医疗期将满，但尚未痊愈，公司要求员工自离，这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 关注者. 11. 被浏览. 8,763. 13 个回答. 默认排序. 劳动无忧. 法律问题可在线咨询. 14 人赞同了该回答. 如果员工医疗期满后疾病尚未医疗终结或者医疗终结而其劳动能力受损时，企业如何处理此类员工的用工关系，是否能直接解除劳动合同呢？ 答案是否定的，在这种情况下，企业应当履行法定程序后再作出处理决定。 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
2022年10月18日 · 我今年55周岁 是2002年出的工伤 小腿截肢 伤残鉴定5级 2010年单位给办了病退 算违规么？2017年 因为给我… 五级伤残的话，单位是不能单方面解除 劳动合同 的，除非你本人提出。 你的表述不够详细，但是辞退肯定是违法的。另外，办理病退期间是什么待遇，单位有没有为你缴纳各项 社会保险？
2021年5月29日 · 7. 被浏览. 7,220. 4 个回答. 默认排序. 孟律师. 北京同钧律师事务所 合伙人律师. 原则上受伤职工可以同时获得工伤赔偿和交通事故侵权赔偿，个别项目不可获得双份，每个地区的裁判规则有所区别，故具体要看所属地区。 受伤职工的 用人单位 原则上不可以向肇事者追偿，既然肇事者已与受伤职工达成和解，若 和解协议 有效的话按照协议履行即可，该部分赔偿原则上与用人单位没有关系，无需支付用人单位。 具体问题，还需根据具体案情进一步分析。 以上回答希望对你有所帮助，我是一位执业多年、有态度的律师，欢迎关注我哦。 觉得我的回答有用，记得点个赞哟，谢谢。 从事 法律服务 十余年，擅长处理工伤疑难杂症，提供一对一深度咨询、需要咨询的可移步下方，为您 私人订制 专属建议。 孟律师. 45 次咨询.
