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「WORK×LIFE SMILE ACTION ～社員一人ひとりの最大活躍のために～」をテーマに掲げ、人財戦略の実現に向け、「働きやすさ向上」「やりがい創出」「人財育成」、そして社員が活き活きと働くための土台を築くための「健康経営」の観点から、各種人事施策を推進していきます。
人財育成. 中期研修基本計画を策定し、その中で当社にとって変わらぬ責務である「安心の提供」、そして次世代の新たな働き方・仕事像を見据えた「社員の自律と挑戦を促す」人財育成のために、5つのテーマを設定しています。. また、人財育成におけるDX ...
このような状況を踏まえ、カスタマーハラスメントの抑制を図り、従業員の安全な就業環境を確保するため、2024年3月に、「東京メトログループカスタマーハラスメント対応ポリシー」を制定しました。. 本ポリシーに基づき、お客様等から従業員に対する ...
東京メトロの人財戦略で目指す姿をご紹介します。 リーダーは、メンバー・チームの安心感を高め、成長と挑戦を促していく必要があります。具体的には、リーダーはまず、最前線で業務に従事しているメンバーの声に耳を傾け、思いやり、安心感を高めていきます。
Tokyo Metro will commence a service through which QR codes can be used to issue "Tokyo Subway Tickets" at ticket vending machines for travelers! Tokyo Metro's official website. You can view convenient information such as subway map, fares, discount tickets, passes, popular attractions along Tokyo Metro lines, etc. for getting around Tokyo.
2024年3月21日 · 東京メトロのニュースリリースをご紹介します。 2024年3月21日 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）は、「東京メトログループ人権方針」（2023年3月24日制定）に基づき、カスタマーハラスメントの抑制を図り、当社グループ従業員 ...
〔丸ノ内線〕池袋駅 茅場町駅 - 東京メトロ
