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  1. 2023年11月1日 · 「歡迎收聽老頑童樂齡生活,我是你的好朋友劉孟德,一位充滿傻勁活力的老頑童。 」背景配樂響起後,主題在劉孟德健朗有力的敘說下展開。 今年,學習脫口秀之餘,劉孟德也接觸了時下流行的新媒體「Podcast」,採訪時他高興的分享自己下禮拜還要搭高鐵往返臺中採訪3位受訪者,廣播主題更觸及了學習、旅遊、飲食、志願服務、高齡化等議題。

  2. 2023年7月1日 · 提供舞臺,發揮創造力,打造不一樣的保險團隊. 如果馬上要你說一個對Z世代(1996年後出生,約26歲以下)夥伴的印象,你會說什麼呢?. 你會說厭世嗎?. 還是直線條?. 還是充滿獨特的創造力?. 究竟,保險團隊又該如何針對Z世代夥伴特質打造對應的 ...

  3. 2023年7月1日 · 蘇建榮首先觀察這群夥伴,並指出Z世代夥伴的行為模式可分為3大特徵:. 第1點,蘇建榮認為Z世代年輕夥伴具備「重視真實,追求獨特」的特質。. Z世代夥伴成長於無遠弗屆的網路環境,知識和訊息唾手可得,因此如何負責地從消息中汲取真實、有用的 ...

  4. 2018年9月1日 · 創意增員活動可謂是當前具有諸多優勢的增員活動新形勢,該如何舉辦創意增員活動?. 在舉辦過程中有哪些需要注意?. 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式. 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩,這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑 ...

  5. 2024年1月1日 · IFRS 17與ICS即將在2026年正式接軌,邢益華表示,這對台新人壽的經營策略並沒有太大的影響。 主要原因在於,相較於其他保險公司較偏重於獲利的投資策略,台新人壽採取的策略是以LDI(Liability Driven Investment,負債驅動)為主,先做好資產負債的匹配再追求利益最大化,使得台新人壽的淨值波動與利率波動大體一致。 商品方面,台新人壽未來會持續以利變型、投資型與保障型商品為主要發展方向,以推動公司財務符合國際標準要求。 邢益華補充舉例,未來終身壽險的最低承保年齡應該不會從0歲開始計算,因為平均壽命85歲的情況下,幾乎不可能找到能夠提供足夠現金流的資產去對應85年的長期責任。

  6. 2024年4月1日 · 116. 對一般人而言,若夢想的成本低,似乎在理財與開源節流上不足以激起太大的改變;若夢想的成本遠高預期,可能就會直接放棄,讓美夢只停留在美夢。 對具有財務規劃專業知識的保險業務員而言,其職責便是將客戶的夢想轉化為看得見、觸得到,並能按部就班達成的目標。 「我想存錢買一部車」、「我想有一棟自己的房子」、「我想每年出國2次,看看這個世界」、「我想結婚,跟自己心愛的人手牽手一起享受人生」、「我想給我的小孩多一些籌碼,好讓他在充滿挑戰的未來能夠不要太過辛苦」、「我覺得一個人挺好,可以無拘無束過自己想要的生活」…… 勾勒夢想對每個人來說都是一件很美好的事,甚至在邊想像邊畫藍圖的時候,也會因為對未來的憧憬而愈發興奮與雀躍。

  7. 2020年4月1日 · 公布當日出席狀況後,便是團隊各執行委員會的運作時間。. 採訪當日運作內容為公司活動宣導及說明,透過計算未來收入,提振士氣與從業動力,沈剛亦現場針對錯誤給予指證,同時活絡氣氛。. 09:31~10:00教育與總結. 由身為總監的沈剛接續執委會 ...