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吳浩康做地盤幕前機會大增 自爆每月支出 打風亦堅持開工：好鍾意返工 | am730
吳浩康（Deep）去年底與英皇娛樂結束20年賓主關係，為養家不惜轉行做地盤工人，擔任搭鐵架工作。吳浩康又曾於社交平台分享上班過程實錄，包括早上6時出門口乘港鐵再轉小巴到淺水灣地盤開工、地盤飯，以及收工後坐巴士累到入睡嘅短片。 吳浩康被網民大讚係真男人 公開擔任地盤工人後，吳浩康被網民大讚係真男人：「佢係我個
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1 日前
從螢幕到地盤：吳浩康轉型之路及其對職業形象影響 | 流行娛樂 | 新Monday
去年底，吳浩康與英皇娛樂結束長達20年的合作關係，為了家庭經濟考慮，決定轉行成為地盤工人，專門負責搭建鐵架。他在社交媒體上分享了自己的工作日常，從早上六點開始的通勤，到在淺水灣地盤的辛勤勞動，以及工作結束後乘坐巴士回家的疲憊模樣。網民
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1 日前
2024年3月1日 · 自2017年起連續完成國際龍獎IDA，2021年更帶領團隊完成雙白金獎的成就，香港中國人壽保險（海外）資深區域總監吳韋東分享，想要做到今日的成績，方法固然很重要，但心態卻更加關鍵。
2020年10月1日 · 究竟歌手的工作內容有什麼？其實最主要的工作就是字面上可見的唱歌，只是根據場合不同，收入水平也各有不同。陳曼青主要的收入來源就是商業演出，這其實也是許多歌手的主要收入來源，而同樣不可或缺的就是校園演唱，藉此鞏固自己的人氣。
2024年1月1日 · 雖然目前市場普遍預期2024年會降息，能夠減緩過去1、2年高利率所帶來的衝擊，為保險公司的財報表現帶來幫助，不過實際上降息的預期已有將近一年的時間，未來的市場前景仍未明，保險公司要做好因應市場利率持續波動的挑戰是相當不易的一件事 ...
2023年5月1日 · 安聯人壽耀鼎通訊處處經理吳懿芷便是其中之一，如今她帶領團隊結合線上與線下，有效提升了團隊的經營成果。 從疫情下開始的線上團隊經營 耀鼎通訊處開始採用線上經營是從2020年開始，當時疫情開始升溫，為避免人潮造成病毒大流行，安聯人壽 ...
2023年8月1日 · 若以賽跑做比喻，一場長達24年的馬拉松，該如何踏上終點線？ 黃俊文認為，若要談論祕訣，當然還是「跑者」的現身說法最有說服力。 本期〈每月特輯〉採訪了12位首屆國際龍獎IDA名人堂會員，無私分享24年來不懈追求獎榮譽的心得。 經過整理後，我們發現這些方法各異的名人堂會員，其實有著不少的共通點。 6大關鍵點，構築夢想的起跑線. 想要達成國際龍獎IDA名人堂這樣的榮譽並不容易，雖說條條大路通羅馬，但是這些能夠通往終點的路必然有其共通點。 總結IDA名人堂會員的分享，黃俊文點出了以下6項共通關鍵： 1.明確的願景與目標。 沒有目標的前進就像在茫茫風雪中漫步，即使抵達目標多半也只是僥倖；而一個明確的願景與目標，則會帶來明確的方向指引，知道該做什麼準備、每天該趕多少路、遇到障礙該怎麼繞行或通過。
2020年2月1日 · 2020 年 2 月 1 日. 1030. 0. 每當踏入主管的辦公室，你可曾看著那一座座獎盃感到羨慕？ 當與其他保險業務競爭，你可曾因為名片上的獎章不如人而落敗？ 聽到主管又出國領獎時，你可曾希望自己也是能夠一同出國的一分子？ 榮譽獎項相信大家都不陌生， 打自進入公司起，各式各樣的獎項就充斥在保險生涯中， 但是你可曾想過，為什麼我們應該挑戰自我、追逐榮譽獎項？ 又為什麼應該在公司獎項之上，再挑戰國際級的榮譽獎項？ 為什麼要給自己一個榮譽？ 為什麼要給自己一個標準？ 為什麼要給自己一個要求？ 本次每月特輯採訪10位國際龍獎IDA會員， 透過他們的現身說法，一同掃去眼前迷霧， 瞭解我們為何而戰，以及如何作戰！ 詳細內容請見↓. 突破自我，超越極限，榮譽經營成就更好的自己.
2018年7月1日 · 三商美邦人壽淡水通訊處處經理陳美莉也有這樣的夢想，將團隊打造得像家一樣溫暖，像軍隊一樣有紀律，像名校學生一樣認真學習，而競賽時又能熱情得像在參與知名偶像的演唱會一樣，全力以赴，使命必達，並且熱心公益，傳遞愛與關懷，這就是她 ...
