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2. 僱主可在甚麼情況下拒絕聘用或解僱一名殘疾人士？假如我患有嚴重腳傷，是否一定無機會獲得聘用？ 概括來說，僱主不可以殘疾為理由而歧視應徵者及僱員。《殘疾歧視條例》適用於全港僱主，除非有關僱員完全或主要在香港以外的地方工作，則屬例外（詳見《殘疾歧視條例》第11條及第14條）。
舉例，僱主可規定坐輪椅人士不能應徵做健身教練，因為健身教練的固有要求是能夠協助學員使用健身器械及作出有關示範。 再引用上述例子，如閣下因嚴重腳傷而不能做出示範動作，但仍然去申請上述職位，僱主便可以閣下不能執行該項工作的固有要求為理由，而拒絕聘用閣下。
香港居民能否持有雙重國籍？. 《 中華人民共和國國籍法 》第3條列明，中國政府不承認雙重國籍身分。. 但香港在這方面是以全國人民代表大會常務委員會（人大常委）的「解釋」為準。. 這些解釋說明國籍法會怎樣在香港引用。. 按照 人大常委的解釋 ，香港的 ...
3. 那些官方或義務性質的機構可為夫婦在離婚前後提供家事調解服務？ a) 閣下可於下列司法機構部門取得更多有關家事調解服務的資料： 設於家事法庭大樓內的調解統籌主任辦事處（地址：香港港灣道12號灣仔政府大樓111 – 116室；電話：2180 8063, 2180 8065；傳真：2180 8052）；或
律師（又稱事務律師）與大律師之主要分別是甚麼？. 香港的法律專業分為大律師和律師兩分支，執業範圍有清楚的劃分。. 律師的出庭發言權是受到限制的（例如不能代表當事人於高等法院的審訊中盤問證人或於終審法院的聆訊中發言；當律師會完成擬定基本 ...
E. 專業責任保險. 專業責任保險（例如關於醫生或律師的專業職務）會否為所有疏忽事故提供保障？. 如何界定「疏忽」之定義 ? 任何人如需要為其他人提供專業意見及 / 或服務，而該等意見或服務亦需要符合一些認可行業或機構定下的標準，該人都可被視為專業 ...
不小心駕駛的典型例子. ». 4. 不小心駕駛的典型例子. 由於斷定是否「不小心」時，法庭是採用客觀角度去判斷，那麼，以客觀準則去評定的話，要列出一些因不合理行為而構成的「不小心」實例，大概也並不困難。. 駕駛人士可以參考運輸署印製的《 道路 ...
