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  1. 2022年10月1日 · 室內方面,除了早會以外還會開設各種課程,大部分是保險相關專業課程,如商品解說、展業技巧等,當然也有如投資標的、稅務等金融專業課程,藉此提升夥伴的能力。

  2. 2024年9月1日 · 從一週早會內容,來看教育訓練的「變」與「不變」. 歐陽百伶亦分享了單位一週的早會內容,從中便能一窺教育訓練的核心關鍵。. 不難發現,專業以及從業心態的相關內容是教育訓練亙古不變的命題,也是業務夥伴能在行業留存的必要元素。. 而若想 ...

  3. 2020年8月1日 · 每週一、三、五,昊昱通訊處在會議室另有開設新人90天訓練班,週三的課程內容與資深夥伴一樣是演練,透過長達2個小時的訓練,讓新人的學習成果確實紮根,並且設有導師進行指導。

  4. 2020年6月1日 · Part 1:不知如何選擇──學前. 關卡1:網路資訊來源管道多,不知如何取捨. 身處網路世代,在數位學習時,是否常常遇到以下情形:今日上午A講師線上分享「如何留存年輕人」的課程,你認為非常好;而下午B專家又開設「企業家財富傳承」課程,你也很心動。 但你並沒有如此多的時間,該怎麼辦? 這種情況給業務人員帶來的困擾是:什麼都想學,但最後很有可能什麼都學不好。 遇到此情形時,業務人員應該如何應對? 破解之道. 1.學前聚焦學什麼。 首先,線上學習前業務人員必須聚焦的是:「我到底想學到什麼? 」自學並非亂學,網路學習更不是漫無目的地走馬看花,而是有方向、有目標地學習。 因此,業務人員在學習前,心中必須有一個大方向,比如到底是想獲得定著新人的技巧與知識,還是想獲得企業主管客戶的開發方法?

  5. 2020年2月1日 · B:非常感謝你!. C小姐,我大概需要三天時間來分析你的「家庭利潤表」、「資產負債表」、「家庭保障需求表」等,之後我會為你製作一份家庭財務分析報告,下次見面我將和你講解這份報告的具體內容,大概需要四十分鐘,請問你下週一下午兩點 ...

  6. 2018年10月1日 · 同時也有一些自由選修的課程,或是需要有相關證照才能選修的課程,開課資訊也會在數位教育平台公布,夥伴可以評估和根據自己的情況選修。

  7. 2021年1月1日 · 面向1 為年輕夥伴增設軟性課程,及時調整心態. 丹麥心理學家索倫.克爾凱郭爾言:「駕馭生命,不然就是生命駕馭你。. 你的心態決定誰是坐騎,誰是騎師。. 心態對人的作用可見一斑。. 綜觀當前壽險業,儘管大部分主管都瞭解在年輕夥伴加入團隊後 ...

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