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2020年10月22日 · 立法會飲食界議員張宇人批評勞工界只會「永無止境的苛索」，亦反駁「侍產假可令員工更投入工作，提高生產力」說法。 他反問是否所有老闆要替政府鼓勵生育而「找數」，指有關政策對大企業影響甚小，但對中小微企影響甚大。 想一想. (a) 根據資料及就你所知，延長侍產假的討論反映社會重視哪些價值觀？ 解釋你的答案。 (8分) (b) 評估延長侍產假對提升香港競爭力的成效。 論證你的答案。 (12分) 概念鏈接. 男士侍產假：在職香港男性的法定勞工假期，男性僱員只需要向僱主展示香港出生登記證明書，證明為初生嬰孩之父親，即可以申請最多享受5天男士侍產假及支取五分四薪酬。 價值觀：處理事情判斷對錯、做選擇時取捨的標準。 對有益或有害的事物 / 政策評判的標準就是一個人的價值觀。 題目拆解. a題拆解：
2013年1月26日 · 張建宗表示，法定侍產假相關規定及細節應與現行《僱傭條例》下的條款看齊，確保法例一致及合理。 而侍產假期間支薪5分4，是參考目前女士產假 ...
2020年10月22日 · 事實上，自2019年1月18日起，香港政府規定的「男士侍產假」已由原先三天改為五天，可謂勞工權益保障一大突破。 首先，就法例層面而言，「男士侍產假」具備法律意義上的保護。 「侍產假」作為香港男性僱員的一項基本勞工權利保障，任何僱主或機構均有遵從、守護「男士侍產假」的義務。 透過立法滿足夫婦雙方合理休產假的需要，一方面既可滿足雙方對嬰兒的照顧，同時也能在較大程度上消除單位內部的「性別歧視」差異。 據英國劍橋大學一份研究表明，如果父親參與嬰兒的早期生活，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往和解決問題能力方面會表現得更出色。 故此，夫婦雙方同時休產假，不僅有助於維護夫婦關係的和睦，增加對產婦的支援，減低產後抑鬱症的風險，還可以建立可靠的親子關係，對孩子未來成長起着關鍵作用。
2018年6月25日 · 雖然都知有班反對派議員係都要7日侍產假先收貨，但羅致光 上星期三立法會大會發言時，已經講話修訂都可以 二讀 時候表達，唔一定要成立法案 ...
2018年6月25日 · 雖然都知有班反對派議員係都要7日侍產假先收貨，但羅致光 上星期三立法會大會發言時，已經講話修訂都可以 二讀 時候表達，唔一定要成立法案 ...
2018年6月27日 · 本來，資方明確答應了額外的2天侍產假已成定局，只要修例便能「袋住先」成為新法例，張超雄卻「假惺惺」扮「好人」，為準爸爸爭取「額外4天 ...
2014年6月30日 · 文匯網是香港文匯報全資附屬網站，面向全球華人，溝通兩岸三地，每日提供大量及時準確的新聞及資訊。Wenwei(Wenhui) is a wholly-owned subsidiary of Hong ...
