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2019年9月25日 · Before. ABC Company Ltd $40000 (強制性供款上限$1,500) Now. ABC 1 Company Ltd $20000 x 5% = $1000. ABC 2 Company Ltd $20000 x 5% = $1000. Total = $2000 (現在比強制性供款上限超出$500) 謝謝. 1777 次瀏覽.
代通知金要計入強積金嗎？. 多謝 閣下的查詢。. 僅回答如下﹕. 僱主支付的代通知金或裁員補償（如僱主有權給予僱員通知後終止其僱用）是終止僱用僱員的賠償或依法必須支付的款項，而並非作為服務的代價，故此毋須納入為計算強制性供款的有關入息，僱主 ...
2016年9月26日 · 強積金條例中列明，只有僱員可以享有免供款期。僱員免供款期(如糧期以月尾計算)：入職由8月15日至9月14日為1個月，故該9月14-30日是一個不完整月，僱員仍是免供款期。僱員的供款額則由僱員免供款期完結後第1天起計算。 條例亦列明僱主是不享有免供款
2018年11月19日 · 多謝 閣下的查詢。根據《強積金條例》，按照《僱員補償條例》按期支付的工傷病假錢毋須納入為強制性供款的有關入息內，因此僱主與僱員均不須為該項賠償款額作出強積金供款。閣下 可向公司解釋，並要求公司退回5%的供款。
2024年8月8日 · 活動消息. 【強積金供款最低及最高有關入息水平檢討】諮詢會於2024年8月6日在福耀舉行. 2024年8月6日，強積金局機構事務總監及執行董事劉家麒先生、執行董事（政策）鄭兆勛先生、主管（對外事務）何富豪先生幾位工作人員，到勞聯太子的福耀中心出席諮詢會 ...
2018年10月9日 · 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。. 4. 本網查詢眾多，團隊 ...
2015年8月25日 · 多謝閣下的查詢，現時強積金計劃的實施細則對於供款，參考內容；僱主須為其僱員的整個受僱期，包括最初之60日供款。僱員不用為僱用期的首30天及首個不完整供款期作出款。對強積金有任何查詢，熱線電話2918 0102
現時強積金供款下限為月入$7100，由於最低工資水平已在今年5月1日調整至時薪$32.5，本會要求盡快檢討供款 Skip to content 團結勞工階層．爭取合理權益．參與民主改革．促進社會繁榮
2024年3月16日 · 雇主能對冲強積金雇主供款部分。 通常會發郵件向强積金公司要求報表，按你提取後結算的金額計算。 假如這些年間雇主總共爲你供款20萬，而强積金有賺錢至24萬，那麽雇主就可以對冲24萬，虧損則同理。
2018年8月16日 · 根據強積金條例的規定，供款計算公式是：有關入息 x 5%，而「有關入息」乃是指僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括《僱傭條例》（香港法例第57章）下的遣散費或
