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搜尋結果

  1. 2020年10月1日 · 就保險公司而言,我相信針對此已知的挑戰,無論在經營策略、商品研、業務步調、推動方案、獎勵配套、教育訓練等都應該(也必要)早有相當作為。

  2. 2017年9月1日 · 連續七年IDA百人的意義與價值,臺灣富邦人壽區部部長梁國榕表示意義非凡,挑戰IDA百人團隊是為了4個承諾:「第一是八年前,自從贏得雙白金獎之後,感謝國際龍獎IDA梁天龍創會主席告訴我接下來的目標,要挑戰IDA百人團隊,這一個承諾,從達成IDA百 ...

  3. 2018年12月1日 · 讓「如果我是」,成功接觸企業窗口. 當有了名單後,第二步就要進行約訪動作,壽險顧問開始要做一些練習。. 第一個要關注的是「議題」 ,如:二代健保、勞退、國民年金、退休金,抑或是長期照顧、外幣保單人民幣投資、未來投資展望、團隊領導 ...

  4. 2018年10月1日 · 民眾出國留學怎麼保,才能萬無一失?. 近年來愈來愈多青年學子選擇出國進修遊學、打工,但在出發前需先留意自己是否已購買需要的相關保險,因為處在人生地不熟的環境中,面臨的風險、遭遇意外的機率也較大,因此建議留學生在出國前先為自己 ...

  5. 2017年9月1日 · 例如,為激勵大家,團隊承諾達成國際龍獎IDA白金獎和金龍獎的夥伴享受私人飛機尊榮之。 做什麼事情,有目標是第一,第二是計畫,但其實目標訂了,計畫也做了,是否一定能成功?

  6. 2021年6月1日 · 對各保險單位來說,主管最常遇見的難題,便是團隊業績面臨瓶頸,以及團隊夥伴的活動量難以維持在同一個水平上,當中原因可能是因為夥伴已經得到自己滿意的收入,或者由於隨著入行時間愈長,而失去先前的企圖心和動力,因此團隊主管在面臨 ...

  7. 2022年7月1日 · 文 崔浩風 照片 受訪者提供. 香港英國保誠保險資深區域經理王聰並非香港出身,2013年投資移民到香港後,為了充實自我而在2015年選擇加入保險業,當時父母對這個決定都抱持反對態度,王聰對此的態度也沒有非常決絕,先是安撫父母:她只是先去上課,試看看 ...

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