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2023年12月1日 · 0. 2023年截至10月，富九通訊處交出人力「淨成長」24人的成績單，比起年初的56人足足成長了42%，更拿過富邦人壽2022年中型單位通訊處績效達成率第1名、全國最佳通訊處第3名，目前通訊處人力來到80人。 鍾偉成以打造高鐵式團隊的理念，成功帶領這群平均年齡25歲的夥伴創下傲人成績。
2024年2月1日 · 臺灣與英國會計師CPA／信達聯合會計師事務所所長，著有《遺產與贈與的節稅細節》、《節稅的布局》及《重複的力量》. 一直以來偶有聽聞一些親人為了爭產反目成仇，甚至大打出手，會發生這類恐怖新聞案件的根本原因，大多就是親人之間為了爭取繼承權 ...
2019年9月1日 · 業務人員應該如何避免自己在低潮時沉淪下去？團隊主管又應該如何拉這些夥伴一把，也拉自己一把？甚至能夠提早準備，打造讓夥伴能夠在低潮時得到幫助，非低潮時能夠保持高積極度的快樂職場？ 推一把，從低潮走出來
2019年4月1日 · 科技的發展與應用范姜肱認為，現今會造成保險市場大幅改變主要有2大原因，除了高齡化社會造成人口結構改變，另一個就是科技的發展與應用。 這是危機，還是轉機？ 以當紅的AI人工智慧科技來說，諸多的資料顯示，許多保險公司就是因為使用人工智慧而縮減了人力，協助保險公司降低經營成本。 以這方面的角度來看，對保險公司當然是轉機，但對保險從業人員而言就是危機。 二 一六年前，金融業、保險業嘗試利用科技來壯大競爭力，但二 一六年後Blockchain（區塊鏈）大爆發，大家就發現一件事：科技業將是金融業、保險業的競爭對手！ 范姜肱指出，其實有很多技術還有數據都掌握在科技業者身上，當科技業決意跨足保險業，對於保險業就是潛在危機，甚至是威脅。
2020年1月1日 · 有句話說：「三百六十行，行行出狀元。. 」意思是最傑出的人才，不論從事什麼行業皆能有所成就。. 而每一個行業當中，都會有一套標準去定義成功、傑出，抑或是該行業的頂尖。. 所謂標準，就好比跳高運動的橫桿，它量化了跳高選手的成功標準，如果沒有 ...
2023年1月1日 · 0. 國際龍獎IDA，是世界華人金融保險從業人員成功者的代名詞，當中又區分為傑出業務獎及優秀主管獎，以主管獎的部分而言，是為肯定優秀的保險經理人在「人才培育」與「經營績效」上的貢獻，特別設立此項殊榮，表揚其在團隊經營與管理績效上的 ...
2022年9月1日 · 當責是現代企業經營最熱門的話題，下述故事說明了個人當責的真義。. 某次從臺北到吉隆坡的飛機上，我與空中小姐的一番對談，讓我更深刻體會個人「當責」（accountability）的意義。. 因為是臨時行程，我的祕書沒有幫我訂到素食餐，所以在勉強用餐之後，我 ...
