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2020年8月1日 · 1081. 0. 大學畢業後，倪海豔在家當起了家庭主婦，在孩子上幼稚園後，她想要找尋一份工作。 2015年年初，透過親戚的推薦，她加入了保險業。 第1年，她完成了23件保單、51萬元保費的業績，年收入達10萬元。 2016年，她的業績翻倍增長，完成53件保單、96萬元保費，取得28萬元的年收入。 2017年，她進入更快速的成長階段，完成55件保單、232萬元保費，取得120萬元的年收入。 2018年，她更是突破了千萬元保費，完成1,845萬元保費業績、50件保單，取得470萬元的年收入，並且獲得了當年度國際龍獎IDA傑出業務白金獎的榮譽。 從業不到5年，業績從51萬元上升至1,845萬元，年收入從10萬元上升至470萬元，這樣的成長速度在行業裡並不多見。
2022年7月1日 · - 2022 年 7 月 1 日. 0. 687. 香港英國保誠保險資深區域經理王聰並非香港出身，2013年投資移民到香港後，為了充實自我而在2015年選擇加入保險業，當時父母對這個決定都抱持反對態度，王聰對此的態度也沒有非常決絕，先是安撫父母：她只是先去上課，試看看這個行業，如果保險真的不好，要退出也來得及。 卻不料，王聰卻「一試成主顧」，至今7年的時間不但沒有退出保險業，還不斷晉升到了資深區域經理的職級，更是自2017年起連年獲得國際龍獎IDA銀龍獎以上佳績，其中甚至有半數為白金獎。 王聰表示，她十分慶幸從一開始就跟對了人，在王朱迪總監的帶領與榜樣之下，讓她開創了護士與家庭主婦外的全新事業，不但得到自我實現，更將保險的價值帶到所有她重視的朋友身邊。 從高資產主婦開始的保險生涯.
2016年12月1日 · 王建煊一再強調，大陸一定要從人口大國，轉變成人力資源大國，如果不能將這些原本能夠閃閃發亮的珍珠，轉變成人力資源，未來大陸又有何能力成為人力資源大國？ 就好比，一個家境貧窮的家庭，若不懂得節育生下8個孩子，這8個孩子就是家庭沉重的經濟負擔，但是如果這8個孩子都能夠受教育到大學畢業，也都擁有一技之長，未來他們出社會後就能創造出8份薪水，讓過去這一個人口數眾多、家庭經濟負擔沉重的家庭，轉變成人力資源充沛。 同樣道理，大陸現階段的14億人口是國家目前的經濟負擔，但是當14億的人口都變成人力資源時，絕對會變成全世界最富強、康樂的國家。 這一個嚴肅的問題，人人都要重視。 所以「撿回珍珠計畫」不僅是幫助這些孩子，也是幫助大陸從人口大國，變成人力資源大國的必走之路。 這條路的開始，就是從珍珠生起步。
2019年7月1日 · 逐步超越，帶領自我與團隊共同成長. 剛加入保險業時，其實王美君所隸屬的團隊並沒有引導她去挑戰國際龍獎IDA的獎項，而是以美國百萬圓桌MDRT作為主要的卓越象徵，但是王美君卻早已默默在心中為自己設下目標，決心要拿到IDA這個國際級榮譽。. 為了達成這 ...
2023年8月1日 · 培養擇善固執的「歐陽精神」. 結束了在大陸空軍技術學院的8年化學講師生涯，歐陽湘寧在1995年底加入保險業前，先對保險業進行了一番調查與分析。. 當時，大陸的保險法剛施行約半年，但是從保險本身的價值，以及在外國的長久發展歷史來看，她發現保險是 ...
2024年2月1日 · 原本許曉蓉打算長期經營這位客戶，想不到沒幾年便從客戶的妻子那裡傳來了壞消息──客戶因為心臟大動脈剝離，在睡夢中辭世了，妻子在把事情處理一個段落後，便把電話打給了許曉蓉。 不幸中的萬幸是，重疾險的死亡理賠加上壽險理賠，總計約350萬元港幣，幫助客戶的妻子解決未來很長一段時間的家計問題。 客戶的案例讓她親身體會到「明天與風險不知道誰會先到來」這句老話，因此她也將這個觀念分享給所有客戶，把每一次都當成最後一次去做規劃，當業務員與客戶都抱持著這樣的心態，便能確保每一張保單都做到當時最好的程度。 我們無法阻止風險的降臨，只能盡一切努力，讓保單生效得比風險更早，並且確保這份保單的內容足夠客戶完成人生的責任。
2019年2月1日 · 二 一八年共有9支團隊達標百人IDA團隊，共計1,280位IDA會員，其代表著一個團隊正向發展的成果、堅持的理念及奮鬥不懈的結局。. 國際龍獎IDA自一九九八年創設以來，從業人員除了追隨銅龍獎、銀龍獎、金龍獎、白金獎及雙白金獎等標竿獎項外，更有多位IDA會員 ...
