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回顧香港社福界引入管理學理論的歷史 五十至六十年代，不少宗教及救援組織來到香港設立辦事處。社工亦應運而生，與它們一起肩並肩，在香港進行救濟工作。七十年代起，社工開始要求政府改變不公平的制度，被市民冠以「北斗星」（即指路明燈）（1）。
有工會與有福委會的差別--原來福委會也有這樣的功能. 台塑關係企業十五個產業工會爭取年終獎金的行動，再度加溫。. 十五個產業工會代表昨（卅一）日齊聚高雄仁武廠召開聯合會議決定，將於一月三日下午，集體前往台塑大樓，拜會企業總裁、副總裁等人 ...
商品化與去商品化：社會福利的政治經濟意涵. 當陳水扁總統已宣示「經濟優先，社福暫緩」政策方向，德國前國家科學研究院院長查赫（Hans F.Zacher. ）指出，社會福利政策與經濟發展並沒有衝突。. 究竟社會福利與經濟發展成呈現什麼樣的關係？. 是互斥，還 ...
目前社福界的狀況是，即使符合勞基法的機構也不一定會就按照勞基法做，並不一定比較有保障，舉例來說，我們常因工作需要，需要晚上加班，通常機構要求我們補休，而勞基法的規定是加班可以申請加班費或補休，要加班費或補休由「勞工」決定，但目前
我司「福委會」的成員動輒至管理部質疑員工福利與人資薪資事宜外，且指派並督導「管理部」完成年度的文康活動事宜，與人「工會」得感覺？. 向上級反映後，卻發現有理說不清，偶快瘋了! 問題 : 1.何謂"職工福利委員會"? 2.為何許多公司沒有"工會", 只有 ...
在現代企業中，福委會和薪資結構被視為關鍵的人力資源管理元素，直接關係到員工的工作滿意度和公司的整體運作。本文將深入探討福委會和薪資結構對企業的重要性，以及如何透過這兩者的有效整合，打造一個吸引人才、激發員工動力的工作環境。
社工師考試的科目裡有一門課叫「人類行為與社會環境」，就我所知的內容是發展心理學，以我有限的認知覺得這一科對學社工的人應該是門重要的學科，起碼我相信它是社工人員養成教育裡很重要的知識。在大一下時我就很期待也很認真的開始要預備努力認真讀這一科，結果大二上當我知
