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2020年2月24日 · 1. 打工仔有權向公司提出反對. 職工盟指，如公司要求員工放無薪假，員工有權拒絕，因僱主有責任向月薪員工支付完整工資。 職工盟引述立法會文件CB (2)1949/02-03 (01)號指，政府曾清楚回答議員查詢，表示倘若僱員與僱主之間的僱傭合約是訂明以固定月薪計算報酬，僱主須事先得到僱員的同意，才可作出無薪假期的安排。 至於日薪僱員，由於薪金是按日計算，是按僱主安排上班，當僱主作出停業決定時，就不會有工作安排予僱員，日薪員工便可能需要接受無薪停工安排。 但如果停工日子超過連續4星期一半以上或26星期三份一，則員工可視作被裁員，追討解僱及年資補償。 職工盟指，當僱主用任何方式，包括電話、電郵、公司通告等方式要求員工放無薪假時，可按需要向僱主提出反對。
2020年2月24日 · 「今日理財筆記」精選以下3篇文章，click入嚟睇睇，有用記得與朋友分享哦。 1、 【No-pay leave】打工仔被逼放無薪假期？ 職工盟教3招保權益. 唔少公司都要求員工放No-pay leave，打工仔要學識呢3招保障自己！ 2、 【財政預算案2020】一文睇晒會計界對預算案預測 最悲觀估財赤700億. 財政預算案周三公佈，政府會唔會派錢？ 睇吓會計界有咩預測及建議。 3、 【定期存款】資金湧美元避險 美元存息續跌 存7天最高15厘息. 美元存7天最高15厘息，邊間銀行咁高息？ 撰文：hket小編. 欄名 : 今日理財筆記. 最新專欄文章 更多. 唔少公司都要求員工放No-pay leave，打工仔要學識呢3招保障自己！ 財政預算案周三公佈，政府會唔會派錢？
2020年5月4日 · 答：根據《僱傭條例》，如僱員在工資期屆滿一個月後仍未收到薪金，亦可當作其僱傭合約已被僱主終止，並可向僱主追討解僱補償。 為免爭議，僱員在行使這項權利時，應先向僱主表明他的決定。 問：如果受僱公司不幸破產或清盤，僱員有保障嗎？ 答：如遇到僱主破產或公司清盤而未能償還欠薪或其他款項時，勞資關係科會轉介僱員往法律援助署尋求協助，入稟僱主破產或清盤，並協助僱員向破產欠薪保障基金申請特惠款項。 根據《破產欠薪保障條例》，如需申請特惠款項必須在服務的最後一天後6個月內提出，代通知金及遣散費的申請則必須在終止合約後6個月內提出。 責任編輯：曹佩鈞. ============ 免費下載 hket App，關注「全球疫情實時動態」： https://bit.ly/2X5LdZI.
2020年6月22日 · 政府今日（22日）公布首批已領取工資補貼的僱主名單，共涵蓋25,500名僱主，涉及48億元工資補貼，承諾受薪人數超過20萬個.
2023年5月11日 · BBC報道，現在許多年輕打工仔中，全職之外再找一份副業正成爲熱潮，因爲他們認為單靠全職工作不足以充實職業生涯。. 世代更替、不確定的經濟和動態的工作環境，讓今天年輕人的職業模式與前疫情時代大不相同。. Z世代正大量進入勞動力市場：美國勞工 ...
2024年3月4日 · 在某些情況下，有些公司允許員工承擔額外工作. 但是，未經批准擅自承擔額外工作可能會違反某些合同，並可能被解僱。 跨國公司有機可乘 為兼職窮盡藉口. 據Business Insider報導，John是加利福尼亞州的一位過度就業者，他靠兩份遙距工作年入逾30萬美元（約235萬元）。 他表示，自2021年身兼數職以來，他已經能儲蓄超15萬美元（約117萬元）的財產，並將這筆錢用於購置物業。 除了遙距工作，想身兼數職， 靈活的工作時間 也很重要。 John表示，如果有一份工作有「核心時間」——即所有員工都必須工作的時間，那麼這段時間應與第二份工作的重叠愈小愈好。 他表示， 跨國公司 是不錯的選擇。 因有多個時區的員工，這類公司的日程安排往往比較靈活。
2019年1月20日 · 美國勞工部2015年一度將部分傳統上被認為是「獨立承包商」的人，重新界定為「僱員」，只要該人在經濟上實際依賴僱主，即工作機會被僱主決定，則不論工作地點是否遠離僱主，都屬於廣泛定義下的僱員。 保障模式二：給予部分基本的社會保障. 在歐洲，據歐盟委員會統計，約有四成歐盟公民屬非正規勞動市場的一部分，例如自僱人士或兼職打工，他們希望各國能為這些人士提供更大的就業保障。 不過，歐盟委員會在去年3月的建議強調，希望各國為非正規工人提供最低水平的社會保障，包括失業救濟金、產假、工傷保險、疾病津貼等，而非完全與一般勞工看齊。 保障模式三：另起爐灶度身設計保障模式.
