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2023年8月18日 · 專家：不只是健保給付變高而已. 這篇文章報導了台灣醫院評鑑的延期和競爭激烈的情況。. 根據醫界人士的分析，醫院想升格為醫學中心主要是為了 ...
2024年5月7日 · 台灣醫務管理學會理事長洪子仁代表八大醫護團體表示，對於保障健保點值的倡議，不是要廢除健保總額，走回論量計酬的老路，而是應仿照國外做法，從總額支出制修正為目標制，「由硬總額修正為軟總額」，將超過總額支出上限的點數，由政府編列公務預算支應打折給付，所以增加金額不會是現在衛福部針對1點值給付1元所推估的1000億元，大約會落在600億元，因此不需立即調漲保費，且有機會為醫護人員加薪至...
2024年5月15日 · 北榮多年來致力於良好工作環境的營造，在醫院能力可及下調高員工薪資是院內努力的方向之一，尤其自去 (112年）起陸續調高醫事人員的薪資，以因應國內醫療人力普遍短缺的問題，特別是藥師、護理師，112年的人事支出比111年增加近6億元。 今年一月起又再次配合公務人員調薪政策，全體員工、包括行政人員及契約人員在內均調漲4%。 近期北榮也注意到某些專科招募住院醫師比較困難，經詳細評估後，...
2023年12月10日 · 根據《金融時報》及中媒報導指出，中國多年前建立國家醫療保健系統，近年來卻因保費上漲幅度遠超過收入漲幅，加上部分地方政府口袋空空，缺乏資金來為保險計畫提供資金，只能將不斷上漲的醫療成本轉嫁到保戶身上。 中國國家統計局數據顯示，醫保最低保費自2018年以來，已經翻了1倍以上，同期農民工平均工資只上揚24%。...
6 天前 · 現行健保保費繳納分為一般保費及補充保費，其中一般保費是以經常性薪資計收，保險費率為5.17%；補充保費則包含高額獎金、兼差薪資所得、執行業務收入、利息所得、股利所得、租金收入等6類，費率為2.11%。...
2023年7月18日 · 醫療院所難以改善醫護人員工資、癌症新藥新科技無法及時納入健保、健保適應症無法繼續擴大等，這些問題反映著台灣健保總額成長率長期不足。 洪子仁表示，台灣經常性醫療保健支出已落後韓國，除非每年健保總額成長率都要高於5%以上，才可能在5年內趕上。 今年7月急診及藥費部分負擔調整後，台灣民眾已可理解使用者付費概念，希望能在今年9月的健保總額協商，各界能就投資角度，討論健康台灣議題。...
2024年5月14日 · 據悉，補充保費一共有6類，從高額獎金、兼職收入、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入等6類收入扣繳。 石崇良指出，以一般薪資所得者而言，一般保費費率為5.17%，但股利收入的補充保費僅2.11%，基於相同收入應收取相同保費的原則，補充保費資本利得的費率不應低於一般保費。 預計520之後會再全面性討論。...
