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  1. 2017年3月6日 · 俄羅斯的石油大王阿布買下了英超的切爾西俱樂部,每年投入巨額資金,力求奪得英超歐冠冠軍。 這是一個高難度的目標,也需要他全力以赴對切爾西進行鐵血一般的改造。

    • 英超歐聯資格1
    • 英超歐聯資格2
    • 英超歐聯資格3
    • 英超歐聯資格4
  2. 2023年12月14日 · 談了 40 小時,全球第一部 AI 法案終敲定—— 4 重點看盟怎麼管、違反代價是什麼?. 布魯塞爾的 8 日深夜,在盟的立法官員們歷經了為期一週、花費近 40 小時的馬拉松式談判後,大會宣布已就《人工智慧法案》達成協議,這將是全球第一部全面針對 ...

    • 技術能力好、有意願,就可以當主管?
    • 擅長工作跟擅長「管理」工作,兩者之間沒有關聯
    • 優秀的主管有哪些行為特質?

    總而言之,我們面臨的挑戰是這樣的――假設你打算擴大產品設計團隊,過去兩年半,你用了一位很能幹的產品設計師,他的績效卓著,並贏得周遭同仁的信賴和尊敬。這位設計師讓公司看到的價值,在於他所做的工作:了解顧客,創造符合顧客需求的使用者經驗,並負責與製作產品的工程師、推廣產品的行銷人員、使用產品的終端客戶溝通。他顯然在專業上做得有聲有色,可是並沒有管理經驗,對管理工作需要的條件,也不曾表現相關的專長或熱情。 有一天,這位設計師來到你面前,要求管理你打算成立的設計團隊。你只打算多雇用一位新設計師,而只有一個部屬的主管不免尷尬,然而你心想,公司如果持續成長,設計團隊也許還會再擴大。加上你有意獎勵這位設計師的優異表現,以及他願意留在公司所展現的忠誠。另一方面,你也不願失去這位設計師以「個人貢獻者」(ind...

    我與摩茲團隊成員之間最困難、最令人挫折的對話之一,就是比對主管做什麼,個人貢獻者做什麼。很多個人貢獻者以為,管理不外乎指揮部屬該做什麼,並確保部屬把事情做好。他們認定(依我的經驗是錯誤地認定),唯有自己親身做過相關工作,主管才會當得好。他們有一種成見,往往是根據個人真實經驗而來(實在很難反駁),即最好的主管都是最好的個人貢獻者,過去的成績證明了他們值得成為領導者。一個普普通通的工程師只會是糟糕的工程主管,成功的客服主管絕不可能是優秀的工程主管。這些迷思很容易取信於人,且在企業經營常規中根深柢固,每次要揭穿都像在拔牙。 好在經過十年來屢屢擴大及縮小團隊,見識過優秀人才當主管,結果慘不忍睹,也看過原本表現欠佳,當主管卻可圈可點,所以我有證據可以主張,擅長某種工作與擅長管理做某種工作的人,兩者之間...

    然而,令人意外的是,谷歌發現,優秀的主管有八種一致的行為,依序是: 一、善於指導別人。 二、對團隊放手,不會大小事都管。 三、在意且關心團隊成員的成功及福利。 四、做事效率高,重視結果。 五、善於溝通。 六、會協助成員規畫職涯發展。 七、對團隊明訂願景及策略。 八、具有重要的專業技能,對團隊提供建議。 第八項,排在最後一名的是主管本身的技術能力對管理工作的作用。這一項並非完全不重要,但是就管理品質而言,則排在其他關鍵能力之後。 根據我的觀察,主管不具備相關技術能力但表現出色的團隊,往往有一個出人意表的好處:團隊成員會自行提升彼此的技能,互相教導,更經常為工作成效負起更大責任。我認為可能的原因在於:主管本身技術能力很強的團隊,會按照主管的方式去工作,技術上的精進不免集中在主管特有的強項上。我也...

  3. 2015年3月11日 · 與世界知名樂團萊比錫布商大廈管絃樂團合作 MEISTERKLASSE AKADEMIE 學程〈需要碩士或是 Diplom 畢業才能報考〉,為期兩年,除了主修課,與萊比錫布商大廈參與排練演出之外,還有室內樂課程,學習畢業之後頒發 Meisterklasse 文憑〈等同於 Konzertexam 文憑〉。

  4. 2024年5月22日 · 歐盟的《人工智慧法案》將 AI 系統分為四類,即「不可接受風險」、「高風險」、「有限風險」和「極低風險」,讓各國可以針對不同風險的 AI 應用,執行相對應的監管方法。 比如說高風險的 AI 系統就涵蓋了自動駕駛汽車或醫療設備,歐盟成員可以根據這些 AI 技術對公民健康、安全和基本權利構成的風險,依據新法條進行評估。 比利時數位部長 Mathieu Michel 表示,《人工智慧法案》的通過是歐盟的一個重要里程碑,加強了歐洲在處理新技術時對信任、透明度和問責的重要性,同時確保這種快速變化的技術能夠蓬勃發展並促進歐洲創新。 前國家通訊傳播委員會主任委員、人工智慧科技基金會董事長詹婷怡也表示,當 AI 有了規範跟使用準則,才有辦法進一步形塑出產業。

  5. 2016年9月13日 · 在英國的BAR、CLUB和PUB定義和台灣認知的大不同,而PUB至今擁有千年歷史,在現代英國社會中仍然扮演著連繫人們情感的重要角色——從大學教授、足球迷到社區媽媽,英國人人都愛去。 來這裡喝杯酒吧! 你會看到英國人私下最自然的模樣。 (責任編輯:林芮緹) 文/ 安妮. 來英國不可不看的東西有很多,從小飛俠彼得潘帶著溫蒂和弟弟們飛過的大笨鐘,到安葬了上百個英國著名偉人及皇室成員的西敏寺,再到有著血腥歷史的倫敦塔等等等,造訪不完的著名景點,讓英國一直是許多人夢想一探其美麗的國家之一。 但真正的英倫風情,或許是酒吧。 說到酒吧,許多人可能會聯想到「夜店」。 穿梭著面容姣好的女人們,跟出來「打獵」的男人們,耳鬢廝磨地跳個舞,喝點小酒,後續大概就是看對眼的男男女女雙雙離場,消失在這「激情製造所」內。

  6. 2024年5月14日 · 2024-05-14. 分享本文. 踏入人工智慧時代,新技術對於社會與人民的威脅隱憂成為各國關注的新焦點。 盟在 2024 年 3月 13 日正式通過《人工智慧法案》(Artificial Intelligence Act)(以下簡稱盟 AI 法案),這也是全球首部人工智慧法案,預計為仍在研擬相關法案的各國訂下監管新範本。 盟 AI 法案是採取風險管理導向的法案,目的為在盟單一市場整合的前提下,促進 AI 發展與創新,並且能有效面對風險以保護人民與社會民主。 此法預計於 2024 年第二季至第三季生效,其中各項目的監管過渡期短則 6 個月,長則 2 年。 先認識盟 AI 法案的「四大風險」層級.