搜尋結果
2024年8月1日 · 經過25年的累積， 國際龍獎IDA執行委員會梳理出多項極具意義與價值的數據結論， 於2024年7月15日在香港舉辦「首屆2024國際龍獎IDA會員公司全球排名發布會」， 數據內容包括2000～2024年國際龍獎IDA總累計數據、 2024年國際龍獎IDA當年度數據，如會員
2023年11月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com- 2024 年 8 月 1 日 集團品牌 品牌 熱門類別 名家專欄 507 特輯內文 483 專欄部落格 469 行銷講堂 347 國際視野 297 管理講堂 203 特企內文 195 成功人物 105 特別報導 103 關於我們 ...
2024年8月1日 · 她回憶，2010年，她增員了第1位夥伴，一起達成了30萬元（港幣，以下同）的業績；到2019年，團隊人數來到了308人，總業績高達2億2,000萬元，達到了她保險生涯中的最高點。
2023年12月1日 · 敬愛的客戶朋友：. 年末感觸總是特別多。. 回顧過去30年來，我追求成功致富的目標一直很明確，也為自己設定5個階段，這個過程如今回想可以總結為：學富，創富，聚富，享富，傳富。. 而保險，始終在我的計畫中扮演極重要的份量。. 早期我透過業務 ...
2024年3月1日 · 從一開始就要建立增員觀念. 許多保險業務員在晉升之後，都會開始進行增員招募。 吳韋東表示，大家都想要招募到同一條心、同一條路、擁有同樣價值觀的夥伴，為此首先要明白自己的路在哪裡，明確知道自己未來的目標與做法，才知道自己想要的未來夥伴有哪些特徵，找到志同道合的夥伴。 左手招募，右手業務。 吳韋東認為，業務員從一開始就要有招募心態，這樣一來，因為從入行起就在做準備，有足夠的時間思考自己未來的團隊藍圖，而持續待在市場第一線，也能夠確保對市場足夠瞭解，無論教育指導還是以身作則，這點都十分重要。 不過他也提醒，團隊管理遠比單純的銷售要困難得多，重點在於夥伴們對主管的認同與關係該如何提升，這不是做對了1、2件事情就能夠達成的，而是要一步步做出成績，建立團隊文化，展現領袖風範，才能夠收穫夥伴的認同。
2024年7月1日 · 成功有方程式，業績不靠運氣. 轉為專職保險業務員後，憑藉執著及不服輸的精神，讓黃慶光的業績相當亮眼，在上世紀90年代初期的新加坡，他畢業後當上班族時月薪2,200元，與轉為全職業務員的第1年便有著12萬500元的年薪收入對比，不僅差距相當大 ...
2024年1月1日 · 2024年保險公司將會開始進行平行測試，看實際結果與預測是否有落差。 短期的衝擊加上會計制度上的差異，可能會導致各保險公司在財報上的資訊出現波動的現象，主管機關也會督導壽險公會與業者做較彈性的應對，在會計師專業的研判下，允許 ...
