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  1. 2024年4月11日 · 標普全球評級鍾嘉裕:港收租企業財務穩健 可抵禦高息環境. 【明報專訊】標普全球評級(S&P Global Ratings)高級分析師鍾嘉裕預期,即使本港甲級寫字樓租金今年料仍按年下跌5%,而且高息環境亦令估值受壓,但該行研究的8家本港主要收租企業財務普遍 ...

  2. 3 小時前 · 本網站為明報新聞網。自1995年推出的明報新聞網,一直為全球華人提供最具公信力的新聞資訊。明報網站是一個大型綜合入門網站,現設有多個獨立主題網站,涵蓋新聞、時事、財經、健康、教育、科技、旅遊、娛樂、生活等題材,為讀者提供高質素的內容及網上增值服務,明報網站會員更可在 ...

  3. 2024年5月17日 · In about one-third of the past 30 years, there was a large discrepancy between the salary trend indicator and the salary increase for civil servants. In most cases, that was due to poor economic and financial conditions. Yesterday (16 May), the authorities announced the findings of the 2024 Pay Trend Survey Report.

  4. 2 天前 · 資深人力資源顧問周綺萍表示,私人市場今年平均加薪幅度約為3.3%至3.5%,與公務員加薪3%相若,料不會對私人市場帶來太大影響。 她認為雖然經濟狀况、財政赤字及通脹令這次公務員加薪幅度降低,但3%仍屬合理水平。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則表示,3%的加薪幅度低於市場趨勢,特別是低層公務員起薪點只有約1.47萬元,與普通勞力工作相若,難以吸引年輕人加入及減低公務員流失率。 他又提到,整體公務員編制數目減少及針對各部門裁減1%開支,加重現職公務員的工作負擔,許多部門更需削減人手來減少開支,批評政府財赤不應再以公務員薪酬「填氹」。

  5. 2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。 公務員事務局常任秘書長梁卓文指,扣除平均遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 當局強調,有關指標並非代表公務員薪酬加幅,亦非委員會的建議加幅。 特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時,會考慮六大因素,包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。 薪酬趨勢調查委員會收集113間公司數據,涉及13.4萬名僱員,反映有關公司於2023年4月2日至2024年4月1的薪酬變動。 薪趨會主席李律仁說,有關結果只屬初步資料,最終遞交予政府的結果,仍有待下周開會確認。

  6. 2024年5月4日 · 美新職17.5萬遜預期 半年最少 加薪近3年來首低於4% 9月減息概率升. 圖2之1 - 圖為美國麻省一家便利店的招聘廣告。. 美國4月非農就業職位增長1 . . . . . . (路透社). 【明報專訊】美國就業市場出現降溫迹象,4月非農就業職位增長17.5萬個,較3月向上修訂 ...

  7. 2021年2月25日 · 根據2019/20年度《財政預算案》中的中期估算,2020/21年度的政府開支在急速增長下應達6400億元,對照剛剛公布的財政預算中政府估算同期的收入為5400億元,可見只要出現經濟周期下滑,即使未有抗疫的特殊開支,政府仍將出現接近1000億元的赤字。 政府開支易放難收,因此最新一份財政預算案的中期預算中,即使政府在經濟逆境中把實質中期經濟增長趨勢預測由約3%調升至3.3%,又把經常開支增長在2022/23年度開始急劇壓縮至4%以下,2025/26年度的公共開支佔本地生產總值仍然頑強地站於23%以上。 開支水平可討論 規劃討論應透明. 不要誤會,筆者對於增加政府經常開支並無前設立場,但是任何公共財政規劃的改變,都應在充分的財務分析和社會討論下進行。

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