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在制定个人退休计划时，对退休生活的期望应尽可能详细，并根据各个条目列出大概所需的费用，据此来估算个人退休后的生活成本，在对自己退休以后想过的生活有了清晰的认识之后，再考虑自身已经准备了多少 养老金，这些 退休金 能否满足自己设想的退休
养老金计划是为保障员工在退休之后的正常生活水平而实行的退休福利。 包括团体养老金计划、延期利润分享计划、储蓄金计划三种形式。 是欧美等发达国家的法定制度。
制定一个详细的退休计划书可以让我们有一个明确的依据去规划我们的退休生活，在很大程度上保证了退休目标的顺利实现。 一旦退休计划制定得比较合理并且得到顺利的执行，人们便可获得对未来退休生活的保障乃至由此取得优厚的回报。
2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均
在每个月投入多少资金上，401k退休计划对私营企业的雇员而言具有弹性。雇员可依据自己的 家庭经济 情况，每月将收入的一定比例放到计划中。月收入5000美元的人，如果在退休计划中投入10%，就是500美元，一年投入到退休计划中的资金可达6000美元。
我国基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品等养老保险支柱中，均存在使用计发月数核定退休待遇的方法。因此，合理确定计发月数就成为核定退休人员待遇水平，保障基金精算平衡的关键问题。
社会保障学会 于2000年提出三方供款老年退休金计划，争取全民退休保障联席在2005年提出的「全民养老金方案」，近年的有公共专业联盟在2011年提出的全民老年退休金方案、工联会于2013年提出的「综合退休保障方案」等等。
