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邢先生於2022年加入本集團，為本集團副總裁亦為香港銀行同業結算有限公司主席及香港交易及結算所有限公司風險管理委員會成員。 在加入本集團前，邢先生擔任中銀金融科技有限公司董事長兼中國銀行金融技術創新辦公室主任。 邢先生於2000年加入中國銀行總行，曾任信息科技部總工程師、總經理等職務，並曾任北京金融科技產業聯盟副理事長，中國支付清算協會技術標準委員會主任委員，中國網聯技術管理委員會副主任委員和銀聯等多家協會技術委員會委員。 邢先生長期負責資訊科技的發展規劃與策略，具有扎實的資訊科技及架構管理專業才能，並具有豐富的業務實踐經驗。 邢先生畢業於北京大學，取得信息科學專業學士學位、應用數學專業博士學位。 王化斌先生. 副總裁. 王先生於2024年加入本集團，為本集團副總裁。
關於中銀大廈. 中銀大廈位於香港中環花園道一號，地處中區經濟和金融核心地帶。 大廈於1985年4月開始動工興建，1990年5月正式開幕。 大廈樓高70層，另地庫停車場4層；樓高315米，加頂上兩杆的高度 (約50多米)共有367.4米。 中銀大廈於1989年建成時是香港最高的建築物，也是世界第五高建築物，現在仍是香港最高的建築物之一。 中銀大廈是世界著名美籍華裔建築師貝聿銘先生的匠心傑作。 其設計靈感源自竹子的「節節高升」，象徵著力量、生機、茁壯和銳意進取的精神，也寓意中國銀行 (香港)未來繼續蓬勃發展。 其建築特點是將中國的傳統建築意念和現代的先進建築科技結合起來，大廈由四個不同高度結晶體般的三角柱身組成，呈多面稜形，好比璀璨生輝的水晶體，在陽光照射下呈現出不同色彩。
治理原則和架構. 為保障股東、客戶和員工的利益，本公司致力維持和強化高水準的公司治理。 除了全面符合香港有關的法律法規以及金管局、香港證券及期貨事務監察委員會、香港聯交所等監管機構的各項規定和指引外，本公司不時對所採用的公司治理實務作出檢討，並力求符合國際和本地有關公司治理最佳慣例的要求。 本公司已完全符合香港上市規則附錄十四所載的《企業管治守則》中列載的所有守則條文。 同時，本公司亦在絕大多數方面符合了有關守則所列明的建議最佳常規。 其中，本公司在相關季度結束後的一個月內對外披露季度財務及業務回顧，以便股東及投資者可以更及時地掌握關於本公司業務表現、財務狀況和前景的信息。 本公司亦進行董事會年度評估，並藉根據評估結果提高其效率及有效性。
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第11號. 2016 年1 月22日. 不可能三角理論的實用. 不可能三角(Impossible Trinity)理論最早源於兩大經濟學者Robert Mundell 和Marcus Flemming於上世紀六十年代的研究,後至八十年代在全球放寬資本管制的浪潮下成爲開放型經濟理論的重要基石。 該理論指的是一個經濟體在固定匯率、資金自由流動以及獨立貨幣政策當中只能三選其二,而不可能三者皆選。 亞洲金融風暴是這一不可能三角的好教材,香港港元聯繫匯率則是其典型應用,至於近期人民幣承受較大貶值壓力,也可以從該理論上得到解釋。 亞洲金融風暴的經驗教訓直觀上是僵化的匯率制度加上過度的外債在投機衝擊之下無以為繼。
最新推廣. 有關最新推廣詳情請 按此. 計劃特點. 醫療費用保障高達1,500,000港元 1 (以每個承保期計算) ，包括門診及藥物費用保障高達10,000港元 1. 人身意外保障高達1,200,000港元 1 (以每個承保期計算) ， 並設綁架保障. 住院及傳染病隔離現金津貼 1. 教育基金 - 提供因父母或監護人不幸意外身故或永久完全傷殘，而未能繳付之學費. 學業中斷、推遲/取消升學旅程保障. 個人責任保障高達1,000,000港元 1 (以每個承保期計算) 24 小時緊急支援服務 2. 二種計劃 隨您選擇. 適合年齡12歲至40歳，到香港以外地方升學人士. 可選基本計劃或優越計劃. 可選6個月或一年保障期，除了出外升學，也適合短期的交流計劃.
主頁 > 工作機會 > 薪酬福利 > 重視員工身心健康. 重視員工身心健康. 醫療保障：員工及其家屬可享有中、西醫門診及住院保障，亦享有物理治療、脊醫、跌打、針灸、專科、分娩保障及牙醫等醫療福利。 同時，我們亦定期安排員工進行免費的身體檢查及舉辦健康講座. 有薪假期：員工可享用年度休假、婚假、產假、侍產假、關愛假、病假、社會服務假及生日假等有薪假期. 設有飯堂或提供午膳津貼：員工可於飯堂用膳或領取午膳津貼. 列印.
